为应对淡旺季订单需要颠簸较大，传统的持久雇佣模式在淡季的时辰会造成出产力浪费，而旺季又有出产力跟不上市场需要的情况产生，某全球最大汽车零部件供给商将装配、、操作等蓝领岗位进行外包，提升组织矫捷性、、降低雇佣风险和成本。。驰名猎头公司808钱包为客户提供人力资源外包服务，凭据客户需要808钱包照拂推荐客户选取矫捷用工模式。。

由于订单数量骤增，客户要求一个月内到岗400-500人，且对人员技术要求相对较高。。招聘功夫紧、、工作重，对于招聘效能提出了较高的要求。。


团队组建：：：808钱包猎头公司迅速成立专一于蓝领方向的项目团队：：：项目经理+驻场照拂+招聘团队+员工治理团队。。 

资源整合：：：借助808钱包猎头公司以往堆集的海量汽车行业蓝领人才库、、MSP线上平台及持久战术合作同伴等多种渠道资源，迅速组织批量人员口试。。

人才吸引：：：面对部门候选人对于人力资源外包模式的顾虑，凸起客户优势，如品牌、、丰富薪酬福利等，加强人选吸引。。最终大批量人选顺利入职，为客户实时提供了优质劳动力。。

员工治理：：：人员入职后，协助客户做好员工考勤绩效、、薪酬发放、、保险缴纳等人员治理工作。。此外积极响应员工诉求，做好员工日常沟通和关切，保障人员不变，为客户节约成本，降低风险。。


自2021年7月与客户成立合作关系至今：：：30天内成功招聘240人，职位实现率97%以上；人员不变性较高，去职率低至5%，岗位均匀替补周期为3天；为客户招聘治理的外包员工规模日常维持在300人左右。？808钱包招聘照拂推荐的候选人登科率超过65%，KPI达成率超过95%。。

808钱包于2006年推动了矫捷用工模式在华的实际，并设置了合规范例。。针对招聘旺季人才欠缺、、新项目、、员工短期替补及编制严重等情况带来的人员需要，提供一站式矫捷用工服务，支持客户提升组织矫捷性、、降低雇佣风险和成本。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。。