伴随“十四五规划”的推动执行，，在内外双循环的新发展格局中，，大湾区表演的角色将越发重要，，其中一个就是建设成国际性的科技创新中心。。。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，本文带来薪酬汇报中大湾区芯片半导体行业的人才市场洞察。。。

在当前中美科技竞争的新格局下，，湾区企业短期内有可能面对主题技术被卡脖子的威胁，，但这也倒逼其天生炼强的自主创新的内活泼力，，加快超过技术关闭阶段。。。大湾区既有类似华为、、大疆、、OPPO 这样的硬科技大公司，，也有腾讯这样的互联网头部公司，，同时还有不计其数的各类企业在各个领域加大研发投入、、致力创新，，出现出整个行业和区域较为齐全的集成创新生态。。。除了企业创新之外，，综合性国度科学中心、、尝试室等的成立，，使其创新格局越发多维度和全面。。。

5G、、AI、、大数据、、云推算与各类业务场景的结合，，推动了智能制作、、半导体、、智能网联汽车、、新能源、、生物医药甚至金融科技等各个行业的急剧发展。。。同时，，整体优良的科创生态能进一步吸引来自全球各地的科研开发型人才和国际化治理人才。。。当然，，大湾区基础性钻研与创新还必要功夫进一步加强。。。

半导体行业的人才需要依然重要集中在前中端的芯片设计和芯片制作业。。。IC工艺研发、、新资料、、芯片设计端人才市场需要旺盛。。。由于芯片半导体行业属于技术与资金双重密集型产业，，一个芯片从研发到成功，，动辄必要百亿的资金，，长达数十年功夫，，找对技术路线高效执行的领武士才至关重要，，这部门的高端人才会在全球领域内获取。。。由于整个行业的火热，，加之人才门槛较高，，对于候选人的争抢也极度强烈，，候选人面对工作选择较多，，行业薪资也不休提升。。。

人才招聘缺口：IC工艺研发、、新资料、、芯片设计端人才

人才招聘起源：重要是欧美、、日韩、、台湾的半导体公司及国内的部门半导体企业

备注：
基今年薪*：以人民币1000元为单元，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金
25 分位值：暗示有25%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：暗示有50%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的中等水平

75 分位值：暗示有75%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的较高端水平

薪酬趋向：研刊行业，，大湾区电子制作、、芯片设计等领域的人才市场需要依然火爆。。。芯片设计人才薪资水涨船高，，关键主题岗位薪资涨幅在50%左右。。。

注：文中部门数据是808钱包猎头公司专家照拂的分析预测，，供小我求职、、企业HR和猎头招聘时参考。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。。