国度“一带一路”战术布景下，招聘公司808钱包助力中国Top 5 房地产上市公司在全球领域内人才招聘，为客户打入新市场，发展新项目提供人才保险。

招聘挑战

急需招募治理层人员，散布于马来西亚、、新加坡、、印尼、、台湾、、日本、、香港、、阿联酋、、沙特阿拉伯和澳大利亚等地，必须能用中文互换，对华人非主流种族市场来说挑战巨大。

HR对外洋人才市场较陌生，与外洋猎头沟通面对说话、、文化等方面阻碍。用人经理常驻国内，口试功夫难以协调。

客户雇主品牌在外洋市场不足驰名度，对资深候选人吸引力不及。Ｍ庋蟊镜厝瞬哦灾泄笠挡蛔阆嗍，面对中资企业顾虑重重。

招聘规划

选派3名808钱包外洋照拂+ 3名访寻员组成外洋招聘团队，照拂行业经验丰硕、、中文流畅、、精通本地说话、、熟悉列国司法和贸易规范。

精准把握本土企业需要，调动丰硕的外洋人才库堆集、、对指标地域地毯式搜索、、同时定向挖掘竞争敌手同级别候选人，为客户匹配具备华语沟通能力的候选人。更新指标企业及高低游人才地图，提供人才甄选建议。

启发本地合用的招聘渠道、、社交网络；撰写告白宣传案牍，制订投放规划；组织现场招聘会，协助客户搭建人才社群。为客户提供中文版简历，积极沟通并协调口试功夫，推动过程。

宣传客户的产品、、发展示状及外洋投资战术，提升其外洋市场驰名度。提供本地市场薪酬汇报，建议客户制订更有竞争力的薪酬机制。深挖客户在“一带一路”政策支持下的外洋项目优势，候选人将来辽阔的职业发展远景。约请候选人实地参观项目现场，加深对客户的相识。

成就

• 6个月内实现高管入职：：马来西亚销售总监、、印度尼西亚市场总监、、印度尼西亚销售总监和迪拜销售总监。
• 进行两场现场招聘会，吸引400+人参加，成功招聘多名销售照拂，别离入职马来西亚、、新加坡和香港。

为客户打入新市场，顺利发展新项目，招聘公司808钱包在人才供给上提供了有力保险！！！

手机扫码关注，发现更多杰出内容