消费品格业历经一段功夫下行趋向后，
，，将迎来重启增长。行业细分领域受到多种综合成分影响，
，，出现众多新态势，
，，企业的人才需要出现新热点。

驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第11年颁布薪酬汇报——《2023人才市场洞察及薪酬指南》，
，，本文带来薪酬汇报中消费品格业的人才市场洞察和薪酬指南。

消费品市场企稳回升，
，，多成分持续创制新需要

受国内外复杂宏观经济等成分影响，
，，消费品格业的根基面下行态势维持了很长一段功夫。而如今，
，，居民消费信心指数有望提振，
，，消费重启的现实前提已筹备齐全，
，，消费品格业将再次迎来春天。与此同时，
，，近年来，
，，消费品格业受新消费群体涌现及综合成分影响，
，，出现众多新趋向。

从消费端来看，
，，首先，
，，新消费群体的出现大大扭转了消费品企业产品增长逻辑。与数字经济同成长的“Z世代”人群消费增速日益加快，
，，目前已成为国内消费的新兴主力军，
，，触达“Z世代”的消费神智成为企业的关正视点：：无论是其对产品个性化、、、复杂化的追求，
，，对产品品牌价值与故事的器重，
，，还是自身全渠道消费习惯的扭转，
，，均对消费品企业整体业务逻辑产生了重要影响。其次，
，，悠久的疫情进一步坚韧了消费者的线上消费习惯，
，，也使越来越多的企业意识到产品供给链治理的重要性，
，，若何保险产品从出厂到最终交付链条的畅达与高效成为众多企业深耕方向。

从宏观经济角度而言，
，，中国经济结构的深刻转型为消费者的消费升级提供了持续动力，
，，消费者整体目前对消费品质量及品类的要求较以往档次更高，
，，为企业的新业务启发创制了一波又一波的新消费需要。除此以外，
，，随着国内大数据、、、人为智能等数字化技术高速发展，
，，企业目前更有能力处置海量的消费者数据，
，，从而更为精准地描摹消费者用户画像以细分用户市场，
，，从粗放发展转为精密发展，
，，为后续精准营销投放与高效触达提供技术层面的可及性。

整体来看，
，，在新兴数字化技术的加持与消费升级趋向持续、、、消费主力群体更迭的共同影响下，
，，消费品企业目前在产品、、、营销、、、渠道三端同时发力寻找新蓝海与增长机遇，
，，由此产生了持续人才需要。


从整体消费品企业业务增长逻辑来看，
，，人才缺口目前涉及产品、、、营销、、、渠道各个部门。源头产品创新需要催生了产品创新、、、产品研发有关人才缺口；；；市场对品牌建设的器重及消费习惯的扭转带来企业端对品牌营销、、、数字化营销等方向的人才需要。数据有肯定沉淀的品牌今年更正视内外部数据的沉淀，
，，在维持原有对产品创新、、、品牌建设方向的需要之外，
，，数字化转型人才缺口也应运而生；；；而初入赛道的品牌们今年专一供给链打造与美满，
，，催生有关方向人才需要。

人才缺口：：数字化营销、、、产品创新、、、品牌营销
人才起源：：驰名消费品品牌方、、、一线互联网公司

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