7月12日，“2018中国招聘与任命供给商价值大奖”颁奖典礼在上海龙之梦万丽酒店隆重进行，808钱包同时摘得“2018年招聘流程外包服务机构10强、、、矫捷用工服务机构10强、、、招聘技术创新供给商5强”三项大奖。808钱包业务开发总经理刘纲领先生，矫捷用工业务总经理薛东辉先生，集团信息化掌管人、、、睿聘软件总经理廖萍女士别离代表公司领取奖项。。500余位驰名企业HR专业人士云集盛典，见证荣誉。。

本次评比是“价值大奖”系列评比的分支之一，由中国最大的人力资源会员组织—智享会（HREC）主办，该系列评比凭借对权威、、、严谨、、、平正、、、公正、、、公开、、、公益的坚守，已成为中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。。今年共有100余家本土及外资人力资源服务机构参评，由来自500家企业的招聘与任命部门主管参加评比调研，从市场驰名度、、、市场占有率、、、品牌推荐度等维度对参选企业进行调查，并结合服务商参评信息以及真实的甲方用户数据，最终决出优胜者。。

808钱包首席执行官郭鑫先生暗示：“喜获三项大奖，庆幸与激励并存
！！！当前，在不确定性加剧、、、贸易环境瞬息万变的市场环境下，企业经营治理者更必要通过积极拥抱新思想、、、新模式、、、新技术来打造主题竞争优势和抗风险能力。。越来越多的企业意识到，RPO（招聘流程外包）和矫捷用工模式在支持企业急剧应对环境变动、、、利用弹性结构优化生态资源、、、成立人才获取优势、、、提升运营效能等方面拥有显著优势，而人为智能、、、大数据等新型技术利用则可能加快实现人才资源优势的获取。。

从前22年来，808钱包始终对峙以客户需要为先，不休创新产品及服务模式，率先在华引入招聘流程外包、、、推动矫捷用工服务模式，从以传统猎头服务为主到发展成为整体人才解决规划服务商，其中RPO和矫捷用工业务发展迅猛，在服务品质、、、客户评价、、、市场占有率等方面均位列行业之首。。

近年来，随新型技术的火热利用，我们也紧跟时期前沿，将“技术驱动”升级为新的发展战术，通过自有技术平台成立与战术投资并举，陆续推出了SaaS简历治理平台—睿聘、、、在线猎头C2B平台—才客、、、青年白领矫捷用工共享平台—即派、、、中小企业人力资源管家—薪薪乐等系列产品。。目前，集团已成立超过100人的自有技术研发团队，通过多元化的技术解决规划，支持客户日常招聘化繁为简，从人才选、、、用、、、育、、、留各个维度为客户提供线上技术支持与线下专业服务，提升招聘效能与质量，推动分歧企业成长周期的HR向战术制订转型。。

将来，808钱包将加快新技术、、、新平台的使用，通过技术驱动为整体解决规划赋能，为客户带来更高的服务价值，支持客户在日月牙异的市场环境下赢得业务成功。。行路致远，砥砺前行
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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。