10月26日，，，北京808钱包人力资源股份有限公司（股票代码：：300662）颁布2017年三季报：：1-9月公司业绩持续高速增长，，，实现交易收入8.24亿元，，，较上年同期增长29.87%；归属于上市公司股东的净利润5,683万元，，，较上年同期增长20.52%；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润5,409万元，，，较上年同期增长37.86%。


在三季报中，，，808钱包不仅财政数据阐发亮眼，，，同时针对新的市场环境及将来发展指标对 “一体两翼”战术进行了定位升级：： “一体两翼”是808钱包针对B端（企业）与C端（人才）所执行的多层级渗入、、衔接、、价值创制的战术简称！耙惶辶揭怼闭绞醯闹副暧爰壑导刑逑治矸壕酆稀ü际鹾推教，，，不休聚合更多的企业和人才；深度撮合——通过深刻的服务与解决规划，，，进一步实现人才与企业岗位的撮合匹配；多维整合——通过大数据的堆集与分析，，，人为智能等创新技术的利用，，，推进企业和人才在职业、、工作之外的更多场景深度整合，，，从而创制更多买卖价值。通过“一体两翼”战术的执行，，，将来808钱包的客户群将从当前服务的2000家大中型企业延长至更为宽泛的长尾市场，，，候选人数量将由当前活跃的400万扩大至亿级，，，并最终实现人力资源全产业链及更多元化业务领域布局。

汇报期内，，，808钱包同时新增孝感康肯、、陕西808钱包尔、、成都科之锐三家分支机构，，，集团分支机构总数增至79家，，，自有员工人数增至1536人。其中，，，孝感康肯和成都科之锐的设立将进一步助力808钱包矫捷用工业务向二、、三线城市的覆盖与渗入。陕西808钱包尔作为公司第三个全球候选人交付中心，，，将在全面支持 “一带一路”沿线中国企业国际化所需的人才配置中阐扬重要作用。


在大数据、、人为智能的技术海潮下，，，以技术驱动高效人力资源治理的刷新时期已经到来，，，人力资源技术与交付服务的融合成为必然趋向。

继线上平台产品“Caike”、、“GeeTemp”投入市场后，，，808钱包旗下孵化的两个面向长尾市场的SaaS平台——“Hisalari”、、“Ruipin”均在第三季度正式推出。其中，，，薪薪乐是高效至简SaaS薪酬云平台，，，致力于为企业提供人力资源治理数据化、、信息化、、自动化的云推算服务。为企业组织架构治理、、人员档案治理、、薪酬治理、、社保治理、、考勤治理、、审批治理等提供线上线下整体解决规划。睿聘是智能SaaS人才治理平台，，，通过云端与大数据相结合等高科技伎俩，，，为企业提供急剧搭建人才库、、智能化地毯式搜索、、智能化候选人匹配、、汗青数据盘活等高端智能化的人力资源治理系统服务履历，，，援手企业削减招聘成本，，，提升招聘效能。

在对内孵化的同时，，，公司于2017年9月30日决定战术性投资国内当先HR SaaS服务商——才到，，，将来双方的合作不仅在本钱层面，，，更在于买通线上和线下，，，将808钱包21年先进的国际化治理理念、、2000余家大中型企业客户的服求实际，，，与才到当先的HR SaaS技术平台与丰硕人力资源治理信息化经验结合，，，通过技术与平台的聚合效应，，，将优质的服务和实际带向更为辽阔的市场，，，让更多的企业履历到时期科技前沿的人力资源服务价值。

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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家。