2021年教育行业整体发展状态出现较为混乱的局面，“双减”使整个行业的本钱信心阐发出断崖式降落的趋向K9学科培训业务根基颁发握别过往的高速发展状态，各大教育巨头纷纷颁发砍掉K9业务，起头全面索求转型。！！八酢闭策成分带来除了K12业务的整体地震，学前少儿培训、、、提供拍照搜题的APP、、、少儿思想素质类课程公司、、、少儿说话培训等机构纷纷由于政策监管严苛而选择转型或出海寻求机遇。

驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报中将于行业的人才市场洞察和薪酬分析。

固然教育行业整体受到较大影响，但是某些细分领域阐发出不错的增长性，线下体育类教育在国度政策搀扶下也出现出规范发展的态势；；；教育信息化、、、职业教育等赛道迎来新的增长机遇，线放学堂！！ⅰ、托育等传统教育赛道出现不变的发展趋向。

今年人才储蓄方向重要集中在高端治理岗、、、销售运营岗、、、讲授教研岗、、、市场岗、、、产品技术岗等。线下素质类培训机构的人才需要重要集中在运营治理、、、单校运营治理、、、讲授教研、、、市场销售类；；；职业教育赛道人才需要重要集中在渠道、、、城市总经理、、、运营产品、、、技术类岗位；；；教育信息化领域及学习场景硬件领域人才需要重要集中在产品类，有ToB、、、ToG资源的市场销售类需要。

部门职位薪酬信息

备注：：
基今年薪*：：以人民币1000元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金
25 分位值：：暗示有25%的数据小于此数值，反映808钱包猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：：暗示有50%的数据小于此数值，反映808钱包猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：：暗示有75%的数据小于此数值，反映808钱包猎头公司信息库的较高端水平

数据起源：：808钱包资深行业猎头专家对热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测。薪酬为基今年薪。

注：：文中部门数据是808钱包猎头公司专家照拂的分析预测，供小我求职、、、企业HR和猎头招聘时参考。


今年教育行业整体薪酬变动处于部门安稳、、、偏降落的趋向。部门赛道薪资降幅较大，线下各类职能薪酬出现安稳中略有下调的趋向。与去年同期相比，在线K12、、、幼儿AI线上教育，主讲教研类、、、运营类、、、高级治理类等职位的降幅比力显著；；；教育信息化领域的产品、、、市场、、、销售类岗位薪酬涨幅较为显著。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。