在零售业务领域，，，疫情催生了更多电商平台和新零售业态的急剧发展
！！４笸迩铝闶垡堤唤鼍劢谷粘７奖，，，更体此刻时尚、、、日化、、、精品生涯等多方面
！！Ｖ泄鄙辛闶郯偾科笠，，，大湾区占了36家，，，这注明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲
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从零售业整体来看，，，品牌、、、数字营销、、、电商等岗位需要依然旺盛，，，线下销售方向岗位流动缓慢且出现饱和
！！＞咛謇此，，，品牌、、、电商、、、新媒体运营方向岗位仍是今年最热点的招聘三大板块
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受疫情影响，，，消费者的心态及价值观产生了全新的变动，，，同时也对品牌提出新要求，，，消费者更但愿看到有责任感、、、有态度且值得信任的品牌，，，在此布景下，，，企业提升品牌力极其重要
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由于网络和电商的鼓起，，，3C科技、、、新零售等企业在营销领域的新媒体运营、、、直播销售、、、电商运营、、、线上线下一体化慢慢成为趋向，，，是新媒体时期的特殊产品
！！＞弑复酥澳艿木砘蜃芗嗉侗鹑瞬判枰衅竿，，，是猎头重点关注的人群
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热点招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口：：市场方向-品牌总监、、、新媒体运营等；销售方向-电商、、、销售经理等
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人才起源：：互联网公司、、、智能硬件公司、、、跨境电商平台、、、美妆公司等
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薪酬趋向：：零售行业，，，企业内部薪酬天然涨幅均匀在5-10%，，，跳槽涨幅在15-30%
！！Ｃ雷焙统蓖娣⒄顾俣冉峡烨页鱿殖龈叨嘶飨，，，薪酬上涨快，，，高端人才上涨幅度可达50%
！！４诱衅父谖焕纯，，，电商和市场岗位需要增长，，，薪酬涨幅最快，，，销售需要相对下滑
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本文起源于猎头公司——808钱包颁布的2021薪酬汇报对大湾区零售领域的人才需要的分析预测，，，为企业和猎头招聘提供参考
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构，，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
！！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
！！2020年，，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家
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