作为高度盛开的外向型经济
，，，香港容易受到外部环境变动的影响。。。在从前的一年里
，，，由于中美两国业务摩擦和内部大势动荡
，，，香港的经济步入了技术性衰退。。。猎头公司808钱包的薪酬汇报对香港的重点行业人才需要进行了分析与总结
，，，揭示了香港地域的行业发展示状和人才薪酬趋向
，，，供HR、、、猎头招聘时参考。。。

香港的四大经济支柱产业——金融服务、、、游览、、、业务及物流均出现了分歧水平的回撤。。。为了应对不确定的业务远景和经济逆风
，，，约1/3的本地企业暗示会选择启发国际市场
，，，以寻求2020年业务新的增长点。。。除此之外
，，，提升产品/服务品质、、、创新、、、提升顾客履历和收紧资金流治理也纷纷成为企业的应对措施。。。经济下行风险依然存在
，，，投资环境趋于审慎。。。由此
，，，香港的整体人才招聘市场也受到影响
，，，企业的招聘决策更为守旧
，，，招聘流程变长。。。


受大势影响
，，，香港内部消费需要疲软
，，，游客人数锐减。。：：：腿刖秤斡泄氐牟鸵、、、零售和酒店行业出现了严重的收缩状态
，，，计算失业率已升至4.9%
，，，为两年多以来最高水平。。。其中
，，，餐饮失业率更高达6.0%
，，，成为6年来最高位。。。持续恶化的经济环境近期将会使本地就业市场承压。。。约有1/4的企业出现了裁员
，，，物流&运输业、、、地产行业首当其冲。。。

只管香港整体就业近况低迷
，，，但在高附加值的金融、、、保险等服务行业中
，，，就业市场依然相对不变。。。金融服务尤其Fintech领域的招聘依然极度活跃
，，，大部门业内人士对2020年的就业远景暗示充斥信心。。。香港的Fintech使用率从2017年的32%增长到2019年的67%
，，，行业发展远景光明。。。其人才招聘需要预计在2020年上涨45%
，，，编程技术、、、营销能力以及对于机械学习/深度学习和AI有关领域的知识成为其必要的主题能力。。。

2019年
，，，香港金融治理局（HKMA）发放了8个虚构银行许可证
，，，标志香港进入了智能银行时期。。。这对于加强香港作为国际金融中心的职位拥有重大意思。。。虚构银行不仅有助于推动Fintech行业的发展
，，，也有利于带来全新的客户履历
，，，并进一步推进香港金融行业的包涵性。。。其对于就业市场也带来积极影响
，，，技术、、、产品、、、运营、、、业务战术、、、司法、、、IT网络安全微风险&合规等领域的人才成为热需。。。


薪酬汇报数据显示
，，，2020年香港薪酬均匀涨幅预计为3-4%。。。据官方统计
，，，在从前的一年里
，，，均匀人才去职率为10%至30%。。。薪酬水平和职业发展远景为影响人才流动的两个重要成分。。。并且人员级别越高
，，，跳槽选择越审慎。。。（本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测
，，，供HR、、、猎头招聘参考。。。）

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构
，，，2,800余名专业招聘照拂及技术人员
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，，，打造产业互联生态
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年
，，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织
，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，矫捷用工累计派出190,000余人次
，，，聚合合作同伴近3,500家。。。