随着以集成电路为代表的高新技术产业、、、战术性新兴产业和高端成长型产业急剧发展
，，一个“芯片—新型显示屏—智能终端—互联网”的万亿产业集群逐步形成。数字经济给武汉第三产业发展带来新动能
，，自国度提出“把区块链作为主题技术自主创新重要突破口”后
，，区块链成为热点。小米、、、科大讯飞等多家互联网、、、人为智能、、、软件利用领域驰名企业的第二总部纷纷落户武汉。本文为带来2020猎头公司808钱包的薪酬汇报武汉地域的重点行业细分人才需要
，，供HR、、、猎头招聘时参考。

工业制作

随着AI人为智能和5G的发展与投入使用
，，传统制作行业和工厂的效力早已达到饱和
，，产能过！
、、、市场竞争越来越大
，，使得传统汽车零部件工厂逐步起头减产能、、、向智能化工厂升级。薪酬汇报指出
，，大型制作企业对智能化工厂厂长、、、精益出产工程师的需要显著增长。武汉市当局对电子半导体、、、芯片等高新自主研发产业的搀扶和优惠政策也使得芯片产业的软、、、硬件研发人才有一个更好的择业环境与薪资涨幅。

人才招聘缺口：：智能化出产方向的治理人员如设备工程师、、、车间主任、、、工厂厂长；；；半导体芯片的软硬件研发人才
人才招聘起源：：沿海及一线城市回流人才、、、外洋归国人才

地产 

2019年
，，当局仍旧对峙“房住不炒”
，，未出现以房地产来不变经济的迹象
，，依然尝试限度部门资金进入房地产的政策
，，好多中小企业扛不住资金压力选择变卖项目转行。较多大型地产公司为了在债务上借新还旧
，，选择不休拿地引进资金
，，以及拓展新业务融资再投入地产。今年少有公司高喊千亿指标
，，在金融杠杆不支持的情况下
，，房企高速扩张的时期已很难再现。部门龙头企业反而在此行业下行中壮大
，，行业资源愈来愈集中
，，尤其国有地产公司凭借着自身实力和融资优势
，，体现出更强的抗风险能力。

地产领域
，，薪酬汇报显示行业整体薪酬变动不大
，，招聘需要削减
，，趋于理性
，，部门裁员情况产生
，，职业经理人跳槽会更审慎；；；投资、、、营销类岗位薪酬涨幅会较多
，，整体在15%左右；；；工程、、、设计、、、成本类岗位维持安稳。本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测
，，供HR、、、猎头招聘时参考。

目前中国城镇化率即将到60%
，，将来10年将朝着70-75%发展。固然房地产急剧扩张和高利润率很难再上更高点
，，短期内相对于好多其他行业依然还是资金追捧的主力行业
，，在这种情况下企业唯有鼎新创新能力更好适应新环境。

人才招聘缺口：：投资总监、、、营销总监、、、融资总监、、、财政总监
人才招聘起源：：当局地皮资源有关部门、、、拿地势头较好房企、、、银行金融机构等

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构
，，2,800余名专业招聘照拂及技术人员
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，，打造产业互联生态
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年
，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织
，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，，矫捷用工累计派出190,000余人次
，，聚合合作同伴近3,500家。