808钱包人力资源公司结合采购中国于2022年12月-2023年3月面向152位企业资深采购人士就人力资源服务采购的近况与趋向、难点与实际发展调研，结合调研了局，我们发现：：

市场概况蓬勃发展，效力不休开释

近年来，我国人力资源服务业发展迅速，并在推进就业创业、优化人才配置、推动经济发展中阐扬了重要作用。。

据人社部最新颁布的官方数据统计，截至2022年底，全国已有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104万人，年交易收入达2.5万亿元，整年共为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单元提供了专业服务，市场有序发展。。同时，人力资源服务业态也趋于美满，目前领域已涵盖了企业对人才的选、用、育、留全流程环节，企业端多样化多场景的需要使得供给商自身技术与服务模式也在不休持续迭代升级。。

BANI时期，“降本增效”成为分歧赛道与分歧发展周期企业的共同课题。。人力资源作为公司战术身分的重要组成部门，同时也是组织“降本增效”的重要切入点，随需应变的第三方人力资源机构的专业力量此时阐扬了重要作用。。因而，越来越多的企业与各类人力资源服务供给商达成合作，部门企业已经将人力资源供给商上升为战术同伴关系。。将来，随着人力资源服务模式的纵深入发展、以及智能化技术的加持利用，供需双方的同伴关系也将进一步深刻。。


随着自身业务的不休拓展与用工成本的不休增长，近年来，企业对于人力资源服务采购的意愿度与接受度不休提升，对企业而言，借助人力资源机构的专业力量对自身人力系统进行持续优化已是战术中不成或缺的一环。。据调研了局显示，有近八成的参访企业已采购或打算采购人力资源服务有关品类

分辨企业性质来看，外资企业在采购方面体现出了更高的合作意向，有近90%的受访外企已有有关采购经验或采购打算；；国有企业的接受度与采购情况也维持高位，有超80%的国有企业暗示已采购或打算采购有关品类服务。。而在民营端，仍有近30%的受访企业暗示并未有有关采购经历或打算，人力资源服务在民营企业仍有较大的发展与渗入空间。。总体而言，人力资源服务品类采购已成为不成反对的一大趋向，外资与国有企业先行，而民营企业紧跟其后。。

《人力外包服务采购白皮书》全文

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。。