近期，，中国最大的生涯信息及买卖平台面对着招聘难题的问题
。！！Ｎ嗍毒稣庖晃侍，，该公司委托驰名猎头公司808钱包助力招聘，，成功招聘了4139名员工，，成立了规范的招聘系统、、、口试流程、、、职位描述、、、口试话术
。！！１疚慕窒碚庖怀晒Π咐，，为读者提供借鉴和参考
。！！

需要分析与招聘战术

在项目启动初期，，猎头公司与用人部门进行了深刻的沟通，，澄清了招聘需要和战术
。！！Ｕ攵愿霉镜奈逄跻滴裣，，猎头公司制订了招聘尺度，，要求候选人在30岁以下、、、外形佳、、、沟通好、、、具备互联网经验
。！！４送，，每条业务线还有自己特殊的尺度
。！！Ｕ衅噶煊蚋哺侨36个城市，，蕴含三四线城市和县城
。！！Ｓ捎诒镜鼗チ右等嗽苯仙，，质量参差不齐，，因而招聘难度较大
。！！

弹性项目组成立

为了更好地支持用人部门，，猎头公司成立了弹性项目组
。！！Ｏ钅烤碛胗萌瞬棵懦吻逍枰罢衅刚绞，，盘点指标人才市
。！！；；猎头照拂与客户澄清内部沟通机制，，支持业务线制订口试流程，，提供口试技巧培训，，统一口试尺度；；启发本地线上线下新渠道、、、制作推广H5页面；；组织校园宣讲、、、贸易中心展示等活动，，扩大招聘影响力
。！！４送，，猎头公司还支持美满并推动内推机制，，针对用人部门、、、雇员进行中意度调查，，分析试用期雇员流失原因，，提高推荐精度
。！！

成就展示

在猎头公司的助力下，，该公司成功招聘了4139名员工，，成立了规范的招聘系统、、、口试流程、、、职位描述、、、口试话术
。！！？突R中掌管招聘的人员没有增长，，均招聘成本远低于预期
。！！４送，，猎头公司还为该公司提供了专业的招聘征询服务，，援手其更好地相识市场动态和人才需要，，提高了招聘效能和质量
。！！

本案例展示了猎头公司在招聘领域的专业能力和服务水平
。！！Ｍü肟突羁坦低，，成立弹性项目组，，制订招聘战术和尺度，，启发新渠道，，提供口试技巧培训等措施，，猎头公司成功地援手客户解决了招聘难题，，提高了招聘效能和质量
。！！

扫码关注808钱包人力资源公司微信公家号，，相识更多

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。！！９灸壳霸谥泄、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工
。！！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。！！４忧耙荒曛，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作同伴9,600 余家
。！！