物流机械人头部企业因大规模业务拓展，，，需吸引多元化专业人才，，，提升竞争力。猎头公司808钱包的招聘流程外包团队为该客户提供了专业招聘解决规划，，，援手客户招聘部门顺利实现招聘指标，，，得到客户的好评。


招聘量大：：：1年内需招聘160名智能机械人产品、、研发及解决规划人员，，，岗位需要散布全国。

尺度高：：：技术岗只思考985/211院校布景、、一线互联网大厂平台、、智能机械人领域；；销售岗只思考头部几家竞对，，，对候选人行业要求严格。

吸引弱：：：扩张岗位Band级较高，，，产研岗在互联网领域的雇主品牌影响力较弱；；客户与智能机械人人才市场的薪酬水平存在差距。

效能低：：：在招聘流程分歧节点的落地执行不够规范，，，招聘效能待提高。


团队组建：：：明确客户需要，，，急剧组建起项目经理+现场招聘照拂+后盾访寻团队的专属招聘团队，，，调动内部渠道资源，，，急剧锁定指标候选人，，，推动招聘流程。

市场摸排、、人才画像：：：针对市场上竞品公司的用人尺度、、薪资水平、、产品情况等发展调研，，，组织客户用人部门参与招聘分享会，，，调整分歧梯队人才画像，，，扩大指标人选覆盖领域。

全流程更高效：：：全面掌管简历筛选、、口试、、offer、、入职、、上岗等各项事宜；；推动招聘系统利用，，，两全治理第三方渠道…

深度互信，，，信息共享：：：双方形成充分信赖、、战术合作？？808钱包RPO现场照拂通过定期分享市场信息、、竞品动态、、人才情况等，，，为客户提供切实可行的决策凭据。


整年实现offer159人，，，入职121人，，，业务部门0投诉。跟猎头公司808钱包的合作职位从最初区域销售岗，，，逐步覆盖研发、、产品、、解决规划及其它高端岗位。专业阐发赢得客户招聘中心掌管人的高度赞扬：：：“808钱包招聘流程外包团队和我们一路进行工作分化和梳理，，，相互共同，，，同心并力援手我们HR团队顺利实现了招聘指标，，，我为808钱包招聘团队高慢，，，你们辛勤的工作为产研和销售中心输送了充分的有生力量！！有这样的倔强后援，，，真棒！！”

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。