某互联网创新型企业致力于构建技术当先的团队，，，迅速扩大业务规模，，，必要招聘大量高素质人才支持业务发展。。。但高素质人才市场存量少、、、流动性低、、、接触难度高，，，企业自己招聘进度慢。。。因而，，，该公司决定引入猎头公司的专业招聘服务助力人才获取。。。

招聘面对挑战

猎头公司面对着交付功夫紧、、、人选要求高、、、人才竞争大、、、人才吸引难等挑战。。。短期内必要引进各类技术岗位人才，，，但人选匮乏，，，要肄业历和经验严格，，，竞争强烈，，，候选人对新团队不变性有顾虑。。。

招聘解决规划

我们搭建了由项目经理和专职猎头组成的项目组，，，深刻相识客户主题需要，，，并制订了精准的寻访战术。。。通过充分利用人才数据库和猎头的人脉资源，，，定向访寻适合的候选人。。。借助猎头公司自有渠道平台，，，进行企业Mapping，，，增长人选触达正确度。。。同时，，，提供行业薪酬调研汇报和征询建议，，，增长服务价值。。。

为何选择猎头公司

我们具备丰硕的招聘经验和专业的团队，，，可能急剧响应客户需要，，，解决挑战。。。通过对客户需要进行深刻理解，，，提供个性化的解决规划，，，援手客户急剧构建优良的技术团队。。。

猎头公司通过深刻相识企业需要和职位要求，，，精准定位招聘指标，，，援手企业找到匹配度高的人才。。。他们通过专业的人才数据库和宽泛的人脉资源，，，可能急剧找到切合要求的候选人，，，还占有丰硕的招聘经验和专业的人才评估能力，，，可能对候选人进行全方位的评估，，，筛选出优质人才。。。这样能够大大提高企业招聘的效能和成功率。。。此外，，，猎头公司与候选人之间的信息互换拥有高度保密性，，，能够预防企业招聘过程中的信息泄露，，，降低人才流失的风险。。。

招聘执行过程

808钱包猎头与客户缜密合作，，，与用人部门沟通需要，，，制订可行的打算。。。通过团队的合作和高效执行，，，按打算实现人才引进工作，，，确保招聘进度和质量。。。

招聘成就

半年内实现招聘20+位人选，，，占该公司正式员工近7成，，，达到了的预期指标。。。该公司对猎头的工作高度认可，，，以为我们提供的人才切合要求，，，为公司发展奠定了坚实基础。。。

真实客户评价：：“猎头服务团队高效急剧地援手我们解决了人才招聘难题，，，他们的专业性和个性化服务让我们印象深刻。。。感激他们为808钱包团队建设作出的贡献。。。”

通过猎头公司的专业猎头服务，，，该公司成功应对了人才招聘的各类挑战，，，急剧构建了优质的技术团队，，，为企业的发展提供了坚实支持。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、德国、、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，，公司链接企业近37,000家，，，贡献收入客户6,000余家，，，运营招聘岗位22万余个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，，，聚合合作同伴近13,000家。。。