某互联网创新型企业致力于构建技术当先的团队，，迅速扩大业务规模，，必要招聘大量高素质人才支持业务发展。。但高素质人才市场存量少、、流动性低、、接触难度高，，企业自己招聘进度慢。。因而，，该公司决定引入猎头公司的专业招聘服务助力人才获取。。

招聘面对挑战

猎头公司面对着交付功夫紧、、人选要求高、、人才竞争大、、人才吸引难等挑战。。短期内必要引进各类技术岗位人才，，但人选匮乏，，要肄业历和经验严格，，竞争强烈，，候选人对新团队不变性有顾虑。。

招聘解决规划

我们搭建了由项目经理和专职猎头组成的项目组，，深刻相识客户主题需要，，并制订了精准的寻访战术。。通过充分利用人才数据库和猎头的人脉资源，，定向访寻适合的候选人。。借助猎头公司自有渠道平台，，进行企业Mapping，，增长人选触达正确度。。同时，，提供行业薪酬调研汇报和征询建议，，增长服务价值。。

为何选择猎头公司

我们具备丰硕的招聘经验和专业的团队，，可能急剧响应客户需要，，解决挑战。。通过对客户需要进行深刻理解，，提供个性化的解决规划，，援手客户急剧构建优良的技术团队。。

猎头公司通过深刻相识企业需要和职位要求，，精准定位招聘指标，，援手企业找到匹配度高的人才。。他们通过专业的人才数据库和宽泛的人脉资源，，可能急剧找到切合要求的候选人，，还占有丰硕的招聘经验和专业的人才评估能力，，可能对候选人进行全方位的评估，，筛选出优质人才。。这样能够大大提高企业招聘的效能和成功率。。此外，，猎头公司与候选人之间的信息互换拥有高度保密性，，能够预防企业招聘过程中的信息泄露，，降低人才流失的风险。。

招聘执行过程

808钱包猎头与客户缜密合作，，与用人部门沟通需要，，制订可行的打算。。通过团队的合作和高效执行，，按打算实现人才引进工作，，确保招聘进度和质量。。

招聘成就

半年内实现招聘20+位人选，，占该公司正式员工近7成，，达到了的预期指标。。该公司对猎头的工作高度认可，，以为我们提供的人才切合要求，，为公司发展奠定了坚实基础。。

真实客户评价：：：“猎头服务团队高效急剧地援手我们解决了人才招聘难题，，他们的专业性和个性化服务让我们印象深刻。。感激他们为808钱包团队建设作出的贡献。！！！

通过猎头公司的专业猎头服务，，该公司成功应对了人才招聘的各类挑战，，急剧构建了优质的技术团队，，为企业的发展提供了坚实支持。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、德国、、荷兰、、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，，近3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司链接企业近37,000家，，贡献收入客户6,000余家，，运营招聘岗位22万余个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，，聚合合作同伴近13,000家。。