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职场人与人的联系如同盘根错节的线条，因指标分歧，而争执一向，你在这头生拉，我在那头硬拽，就像“两驴吃草”的故事。！６妓狄，但是也太难了。！

Daniel，某司业务员，销售经验5年+。！Ｄ程，Daniel微信上收到老客户发来的一个商机需要，急吼吼地问Daniel能做不。！aniel很作难，内心OS：很想接，可——这不是我掌管的领域啊！！

这要是5年前的Daniel，秉持双赢思想，不藏私爱分享，会很索性转给有关条线业务员。！

他打开谈天对话框，输入“Allen，这有个商机...”在思考若何表白的瞬间，Daniel脑海中忽然闪回一些片段影象。！Ｄ鞘荄aniel刚进公司没多久，有次，他BD客户过程中得到一个商机，想着是Allen善于的领域，就顺手转给了Allen。！：罄，Allen跟进并做成了大单。！Ｕ獗臼羌令人开心的事...

在当季的业绩赞美会上，Allen颁发感言，他大谈特谈做成这个单子有多不容易，挖掘这个客户若何费劲九牛二虎之力，却对Daniel是“挖井人”的事只字不提。！

其时，Allen成为季度销冠，走路都带风，而自己的业绩却垫底，还被老板教育说“多向Allen学习叨教，看看人家...” 时至今日，想起这些，Daniel内心还是挺不是滋味。！Ｋ醋盘柑焓淙肟，将那一行字逐个清空。！

他筹备给Clark打电话，通讯录翻手机号。！Ｔ诜业氖背，Daniel脑海中忽然闪回一些片段影象。！

那是Daniel入职两年半，靠着勤恳和专业积攒了一些客户。！Ｄ炒畏殴ず，客户找到Daniel说有个垂危需要，其时Daniel手上项目多脱不开身，就将商机发给了善于此领域的Clark并电话说了然情况。！lark承诺得好好的，但不知为何，后面随着跟进就没下文了，关键也没知会Daniel一声。！

或许一周后，Daniel接到客户电话，被对方劈脸盖脸一顿喷，说这个需要极度垂危，接了又不跟啥意思？做不了也要说一声呀！耽搁功夫不是...高分贝的声音似乎穿透了时光，久久仍在耳畔回荡。！aniel有点恍惚，想了想，没有按下拨号按钮。！

公司有条长走廊，Daniel发现另一头Maggie正缓缓走来。！aggie刚来不久，单纯又周到，常让Daniel想起5年前的自己。！

二者距离不到10米，Daniel想着这个商机要不要给Maggie，正好能帮他急剧上手提升经验。！＞嗬氩坏5米，电光火石刹那，Daniel的脑子高速运行好几圈：Maggie才来公司，门都没摸清，商机没给其他人，却偏偏给了Maggie？各人会怎么解读？Maggie的辅导会不会有设法？搞不好就是“一条商机引发的冤假错案”，好心做坏事的就是我自己，算了算了...

Daniel一个激灵复苏了，迅速做出了判断。！Ｋ鸦把柿嘶厝，向Maggie微笑致意，擦身而过。！

Daniel感伤不已。！Ｋ毓似鹱约焊战，一度把公司当家，把同事当战友，恨不得为了家冲锋陷阵，与战友并肩作战到退休。！＞吮簧缁岫敬蚝，他悟出了一个意思，扭转自己容易，扭转大环境？——还是太嫩了。！

满怀理性主义，想要“双赢-多赢-共赢”，但在职场大染缸下，自己一步一步，终于造成了最不喜欢的样子。！aniel是尝试失败一个例子，但不是第一个，也不会是最后一个。！

“滴滴...”微信提醒音把Daniel的思路拉回现实，他想了想，决定回复：姐，我帮您看看哦~ 而后点开免打搅，息屏了手机，放工。！

Daniel也许是无数个现实职场人的缩影，经历了双赢思想的从尝试到烧毁。！

一说到双赢，为什么意思都懂，但是现实层面很难执行呢？ 

首先，双赢思想极度受大环境的影响。！Ｋ薹ㄖ豢恳恍∥业闹铝，而必要一群人的共识与共同。！Ｋ副昴芊袷迪，往往不是看第一个提议的人，而是后续承接的人。！Ｓ惺，凶残的不是工作自身，而是身边的战友们，以及业绩至上、、、优胜劣汰、、、成王败寇的团队氛围。！

而后，双赢思想对格局的要求很高。！；蛐沓鱿至艘桓鲇写缶止鄣娜，愿意舍弃一部门利益。！５苡腥酥幌胱鏊闩滔，奉行爱财如命，导致规定迅速地被粉碎了。！Ｖ挥腥禾宓乃枷肽Ｊ交故俏帜茄，双赢就无法实现良性循环。！

最后，当北风来袭人人自危，再不扭回思想模式，同在一条船上的各人，就要一路沉下去。！４耸，险些生死生死之际，双赢思想可能能力真正被各人接受，达成共识，不破不立，在；蟹钚邢氯ァ！