CRA人才招聘持续火热，，，从起初的“人才荒”，，，企业开出三倍薪水也抢不来人才，，，到此刻的“闻薪起舞”，，，想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时，，，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，，，叠加CRA人才的高流动率、、、隐性去职成本等成分... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才仍旧很难。

有没有一份干货汇报，，，可能拨开CRA人才招聘迷雾，，，助力提升人才获取率，，，支持企业做好CRA人才配置？！！

不藏着了，，，它就是808钱包结合医脉同道颁布的国内首个《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》！！席卷企业在CRA人才配置中的诸多痛点，，，助力企业在招聘环节提升战术与效能！！一份CRA人能力货洞察汇报，，，有概念、、、罕见据、、、有案例，，，能够直接拿来参考：眯挛，，，此刻免费盛开下载！！点击文中“下载汇报”按钮或者扫描文末二维码获取汇报全文。

这本汇报有多权威？它基于808钱包在大健康行业的27年深耕，，，通过对17000+CRA人才画像、、、1000+CRA人才在线调研与深度访谈、、、100个真实CRA跳槽Offer对比、、、158家有关医药企业点评，，，全方位展示出CRA人才的流动近况、、、发展趋向，，，并提供专业人才发展战术及建议，，，旨在援手医药大健康企业从容走出CRA人才一岗难求的困境。

值妥贴心的是，，，《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》初次颁布时，，，由于采取了限时预约发送，，，不少错过的小同伴暗示很遗憾，，，之后纷纷发来新闻求CRA汇报返场。纵然市场行情在变，，，招聘战术和道理不变，，，加上汇报内容足够权威，，，这或许是CRA汇报备受欢迎的原因吧。

CRA招聘如此难，，，引得无数药企“竞折腰”？若何获取更精准、、、全面的CRA人才画像？对药企而言，，，CRA招聘若何“以不变应万变”？若何针对性引才留才，，，赢取人才竞争先机？...打开《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》，，，这些都不再是难题，，，你能够全方位获得以下内容：

第一，，，汇报提供全面、、、翔实的CRA人才散布情况分析，，，为企业制订人才规划、、、人才招聘战术、、、临床钻研中心选址等提供决策凭据。

第二，，，活泼捉拿CRA人才流动的趋向及求职动机、、、去职动机、、、拒接Offer动机、、、跳槽看重的企业成分等方面，，，助力企业更有针对性地制订人才吸引和保留战术。

第三，，，全面分析CRA人才根基画像，，，为企业制订有竞争力的市场薪酬、、、岗位要求等提供对标数据，，，提高人才招聘的成功率。

第四，，，为援手企业更好地相识自身和竞争敌手，，，汇报整合了158家业内公司的翔实数据，，，对行业发展和企业数据做出详尽梳理，，，助力企业良知知彼，，，更好地优化自身雇主品牌，，，赢得人才竞争先机。

第五，，，建设业内专家提供人才战术，，，为企业更好地吸引和保留人才提供专业建议。


优良的企业及项目一向都是吸引人才的关键成分，，，这一点也同样合用于CRA人才。

《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》共收录158家CRA心仪企业，，，蕴含罗氏、、、默沙东、、、辉瑞、、、强生等跨国药企，，，及杨森、、、百济神州、、、君实、、、恒瑞等国内大型药企，，，那么到底在CRA人才心中，，，各企业的竞争曲直势相差几何？


篇幅所限，，，本期内容仅摘取汇报部门内容。若何洞悉CRA人才需要、、、赢得人才先机？还请下载并阅读汇报全文。

交谊提醒，，，固然本汇报初次颁布功夫为2021年底，，，一些数据或许稍显滞后，，，但有关道理和战术步骤，，，依然合用当前局势。

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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。