只管受到疫情反复和国际大环境影响，，，2020年中国对外直接投资（ODI）实现逆势增长，，，超1537亿美元，，，直接投资流量规模初次位居全球第一。。在这一巨大趋向下是越来越多中资企业扬帆出海的背影。。与此同时，，，中资企业外洋用人需要也在逐年上升，，，本地招聘员工数量占境外员工总数的六成左右，，，外洋人才的获取、、保留、、治理等，，，成为走出去企业所要面对的重要挑战。。

经过多年外洋服务的实际经验堆集，，，808钱包发展出了一套卓有成效的“全球化人才配置解决规划”。。

具体来说，，，出海企业大多会经历出海前的筹备、、本地团队搭建、、人才雇佣治理等分歧阶段，，，每个阶段面对的挑战和需要也不尽一样，，，以下欢迎出海企业对号入座：：：


出海前，，，企业不安的人才引进问题，，，重要是不相识本地市场趋向洞察与人才薪酬等情况，，，不知招聘工作若何发展，，，好比：：：
-本地人才市场情况若何？？？引才的伎俩和渠道哪些？？？
-人才的薪酬水平、、评价系统是怎么的？？？
-本地用工司法律规、、说话文化的差距？？？
……

• 人才mapping

提供本地市场有关人才存量、、流向、、动机、、成本等分析，，，以及竞争敌手分析。。

• 人才获取战术

为客户提供短/持久人才规划，，，并招聘战术、、模式、、系统、、流程、、尺度优化的征询建议。。

• 人才薪酬设计

提供薪酬绩效征询，，，以制订切合本地情况的薪酬系统。。

• 渠道分析整合

为客户提供多种招聘渠道分析、、筛选和整合。。


从引才战术到具体执行，，，企业若何组建外洋人才团队也面对一系列挑战和痛点，，，重要有优势不够、、无资源、、无经验可循等，，，最终导致企业招聘能力不及，，，不利于人才的吸引。。好比：：：
-跨界：：：跨国度、、跨文化、、跨行业、、甚至跨界等全新领域进行人才招聘；
-资源：：：企业自身的招聘资源、、渠道、、系统利用不及；
-竞争：：：直接面对和全球领域内优良企业的强烈竞争，，，高精尖缺人才吸引难度大；
-品牌：：：品牌初期在本地的影响力有限、、自身雇主品牌传布意识不强；
……

• 高质量国际化人才访寻

拥有外洋布景的资深照拂就岗位建、、人才画像等为企业提供专业支持，，，并在专一领域定点猎寻，，，实现优质高效交付。。

• 多渠道治理

整合两全内外部线上线下渠道，，，蕴含现有人才库盘活、、内推、、自动应聘、、猎优等第三方渠道等，，，以及808钱包生态合作同伴。。

•  雇主品牌成立与提升

借助RPO全流程全渠道治理对于雇主品牌建设的天然优势，，，在招聘各个环节进行雇主品牌传布，，，提升在外洋本地市场的影响力。。

•  附加值提供

本地人才市场信息，，，如薪酬数据、、福利汇报、、行业趋向洞察…将多年来服务众多头部企业堆集的经验和理念，，，带给更多中国企业。。


招聘只是第一步，，，人才的治理也是难点。。出海企业往往不足对本地用工准则、、弹性矫捷用工机制的相识，，，容易出现外籍员工治理不服水土等，，，好比：：：
-环境多变、、战术多变、、市场多变，，，传统用工模式单一、、团队弹性不及怎么破？？？
-治理制度不美满，，，人员招聘及治理质量若何保障？？？
-本地用工成本及用工风险高？？？
……

• 员工招聘

办公室白领类、、IT技术类、、医药研发类、、零售终端类、、工厂蓝领类…

• 员工日常治理

合同签定、、工资/社保代缴、、考勤、、员工关系…

• 劳动风险治理

员工代替与退工办理、、劳动纠纷、、工伤申报…将企业风险大大降低。。

• 支持KPI达成

从质和量的维度，，，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。。

808钱包扎根于中国市场，，，因共同的成长泥土和文化基因，，，深刻相识本土企业的业务方向和人才诉求，，，充分认同本土企业的文化和理念。。此外，，，808钱包不休拓展全球化服务网络，，，成立了当先的外洋市场服务能力，，，可能急剧响应企业在分歧国度及地域的引才需要，，，并通过海内外专业团队联动的方式，，，助力企业实现本地化人力资源的优良配置，，，致力于成为中国企业全球化过程中首选的人才合作同伴！

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。。