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2013中国雇主品牌关注度调研

人才服务

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人才市场钻研

2013-05-07 17:00

雇主品牌作为企业新的竞争力，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌？？？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？？？


808钱包于2013年3月-4月间，针对14个行业、、10380位雇员发展调查，分歧区域、、分歧年代、、分歧层级雇员，看重雇主的哪些方面……


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808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。


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