全球半导体供给持续吃紧，，市场规模进一步扩大，，作为全球最大的集成电路市场，，中国集成电路产业远景爽朗，，持续维持不变增长态势。。。驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，本文带来薪酬汇报内集成电路行业的人才市场洞察。。。


近年来集成电路市场得到了政策方面的大力支持，，在20多年的发展过程中，，集成电路出产技术也逐步提高。。。加之受物联网、智能终端制作、新一代移动通讯等下游市场需要驱动，，集成电路产业将持续维持高速增长的态势。。。有关数据批注，，到2025年，，我国集成电路市场规模预计将突破20000亿元。。。随着芯片产业的发展，，芯片领域人才需要也在急剧增长。。。


经过多年发展，，我国目前重要有四个集成电路产业集聚区，，别离是以北京为中心的京津冀地域、以上海为中心的长三角地域、以武汉、成都为中心的中西部区域，，以及以丽江为中心的珠三角地域。。。这四个区域都有各自针对集成电路产业的发展重点，，如京津冀地域是国内集成电路设计业和制作业发展的主题地域；；长三角地域是国内集成电路产业发展的主题区域，，重点涵盖集成电路制作业和封测业；；中西部地域的西安、成都、重庆、武汉、长沙、岳阳等地是集成电路产业发展的重点城市，，处于产业发展第二梯队，，也是产业发展最为活跃的地域；；而珠三角是我国集成电路设计业发展的主题区。。。各省市颁布的“十四五”规划及2035年蓝图指标纲领批注，，将在将来较长一段功夫内深耕集成电路领域，，出台一系列政策吸引企业入驻，，同时为本地集成电路有关企业提供嘉奖或减税政策，，以此招揽人才。。。

目前集成电路产业正处于新一轮周期向上阶段，，行业发展壮大，，行业越来越细分。。。巨头持续加码，，大量新兴企业跑步参与集成电路赛道，，在人才需要端，，出现出需要大、供给缺、造就周期长的态势。。。从我们为客户招聘的岗位类型能够发现，，从前服务对象以外资企业和国内龙头芯片企业为主，，热招岗位集中于利用工程师、现场服务工程师、市场营销类岗位、厂务厂建；；此刻面向客户更多是创新性或草创型企业，，招聘岗位以IC设计工程师、FPGA专家、CPU/GPU的领武士物、异构推算的领武士才为主。。。别的，，设计端口风起云涌，，关键工艺设备和资料端需要岗位及研发领武士才需要较多。。。

从人才特点来看，，芯片行业人才出现三大特点：第一，，入行门槛高，，研发岗位根基只招硕士及以上学位；；第二，，能力要求强，，芯片人才既要把握扎实的理论知识，，也要有较强的着手能力，，实战和跨界是芯片领域人才的两大关键词；；第三，，顶尖人才缺，，欧、美、日、韩和中国台湾地域的芯片公司仍占有产业链上最主题的人才。。。这三大特点也批注我国在该领域内人才需要旺盛。。。

企业针对芯片行业人才面对两大挑战：第一，，招聘难，，外洋高档次人才引进面对挑战、招聘流程和口试评价尺度有待规范、薪酬架构系统和薪酬待遇竞争力有待美满和提升；；第二，，保留难，，体此刻由行业入局者激增（尤其是芯片设计方向）所引起的强烈的人才竞争以及“内卷”式抢夺和领武士才的“空降”而带来的团队融合挑战。。。

从人才造就方面来看，，针对集成电路产业，，国务院学位委员会、教育手下发的《关于设置“交叉学科”门类、“集成电路科学与工程”和“国度安全学”一级学科的通知》中暗示，，“集成电路科学与工程”正式被设立为一级学科。。。并要求各有关单元结合自身现实情况，，加强“集成电路科学与工程”学科建设，，为了更好构建集成电路产业高速发展的创新型人才造就系统，，从底子上解决产业发展的后备人才需要，，国内几家顶尖高校相继成立集成电路学院，，全力支持国度在集成电路方面的人才造就战术规划。。。

人才缺口：仿照IC设计工程师、物理后端工程师、IP专家、CPU内核设计工程师、CPU验证工程师、ISP设计工程师、SoC系统架构师、AI芯片研发总监、导航芯片研发总监、CPU/GPU领武士物
人才起源：国内同业企业、外洋顶尖技术专家、高：妥暄谢

更多职位薪酬信息，，手机扫码下载808钱包猎头公司薪酬汇报

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。。