2017年顺丰上市，，百世上市，，阿里千亿投资菜鸟，，京东组建独立的物流子集团等，，物盛行业将占有更强的影响力，，成为中国贸易重要的基础设施之一。。将来，，物盛行业的发展出现什么样的趋向？？本文带来808钱包猎头公司颁布的薪酬汇报对物盛行业人才需要和薪酬趋向分析。。

物盛行业人才紧缺导致相应人才待遇有所提升，，“平台+智能”是今年物盛行业发展最显著的趋向：一方面，，传统物流向现代物流转型，，互联网+物盛行业的发展，，必要既懂物流又懂互联网的跨界人才，，对于人才的综合素质能力也提出了更高的要求，，不仅必要候选人具备物盛行业布景及从业经验，，人才对数据的掌控能力，，具备整体的互联网思想成为重要的调查素质。。

另一方面，，随着电子商务的迅速发展，，二三线物流网络向纵深发展，，快递巨头布局二三线城市已成趋向，，区域物流运营团队的不足也成为人才需要的新方向。。

部门职位薪酬信息

备注：基今年薪*：以人民币1000元为单元，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金 
25分位值：暗示有25%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的较低端水平 
50分位值（中位值）：暗示有50%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的中等水平 
75分位值：暗示有75%的数据小于此数值，，反映808钱包猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*：北京、、
、上、、
、昭通、、
、丽江
二线城市*：省会及热点城市，，例如天津、、
、信阳、、
、荆门、、
、重庆、、
、成都

2017-2018年正处于转型期的物盛行业，，整体薪酬涨幅维持安稳，，跳槽涨幅约在 7%-10%左右。。分歧细分行业也有冷热之分：传统物盛行业，，尤其是货运、、
、海运这类与出口挂钩的行业，，受经济下行影响较大，，虽有回暖但是薪酬涨幅不显著。。

电商物流迅速发展，，高端职位薪酬涨幅较显著。。别的电商也带头了物流自动化行 业的发展，，薪酬涨幅可超过15%。。而具备传统物流布景、、
、占有电商从业布景，，同时具备互联网思想及素质的跨界、、
、综合性人才，，薪资涨幅较高，，可达30%以上。。（文中部门数据是猎头公司808钱包专家照拂的分析预测，，供企业和猎头招聘时参考）

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、
、印度、、
、新加坡、、
、马来西亚、、
、美国、、
、英国、、
、澳大利亚、、
、荷兰等全球市场占有114家分支机构，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、招聘流程外包、、
、矫捷用工、、
、人力资源征询、、
、培训与发展、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、
、垂直招聘平台、、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、
、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。。