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随着“一带一路”建设在国际间拓展，一批占有先进技术、实力雄厚的“走出去”中资品牌已逐步在外洋市场站稳脚跟！８嘀泄笠到叱龉，拥抱全球市场，东南亚、欧洲、北美… 成为他们扬帆出海的下一站，外洋用工需要逐年增长！６硪环矫，为“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，身处世界大变局中的中国企业必必要加大全球领域内人才吸引力度，以顶尖人才力量助推高质量发展，提升全球化竞争优势！

· 若何做好属地化人才团队搭建，积极融入本地市！？

· 若何加强外洋高端人才获取，提升全球化发展的主题竞争力？

针对以上中国企业宽泛关注的问题，808钱包“新机缘 · 薪趋向”人才洞察系列分享推出外洋专场，本期主题为“拥抱新拐点 企业若何构建全球化人才竞争力”，特邀808钱包外洋市场资深专家与出海企业HR治理者，萦绕自身实际，为众多在全球化过程中以及有出海意向的企业答疑解惑、贡献良方！

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808钱包“新机缘.薪趋向”人才洞察系列外洋专场

“拥抱新拐点 企业若何构建全球化人才竞争力”

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808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能！2020年，共服务超过5,300家外资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家！