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808钱包结合医脉同道颁布国内首个《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》！一键预约

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重 磅 ！


首家登陆A股的人力资源服务企业808钱包

结合旗下医药招聘平台医脉同道颁布

国内首个《临床钻研监查员（CRA）人才洞察汇报》

（以下简称“汇报”）

拨开CRA人才招聘迷雾，，，助力提升人才获取率


点击视频秒懂CRA汇报


什么是CRA？？？

CRA的全称是Clinical Research Associate，，，中文为临床钻研监查员。。。通常来说，，，CRA有如下特点：：
-具备临床试验专业布景、、有关知识；
-由申办者录用并对申办者掌管；

-其工作是监查和汇报试验的进行情况并核实数据；


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CRA岗位趋向？？？

能够概况为，，，临床市场持续火热，，，CRA岗位人才紧缺。。。

01 专业人才紧缺
随着新药研发市场鼓起、、有关政策的推出，，，CRA岗位的需要不休激增，，，CRA人才市场存量不及，，，专业门槛高，，，资深人才更是稀缺。。。

02 CRA流动率高
受企业方强烈竞争、、政策多变、、薪酬差距等成分影响，，，流动性大、、去职率高一向是CRA群体的特点。。。

03 企业招聘成本高
各家药企、、CRO（合同钻研组织）对CRA人才的抢夺异常强烈，，，不休强化自身优势吸引人才，，，导致招聘成本不休提高。。。

04 CRA去职损失大

CRA去职导致的成本牵扯面很广，，，更难以估计。。。


本次钻研步骤与主张

基于在大健康行业的多年深耕，，，通过对17000+CRA人才画像、、1000+CRA人才进行调研、、100个真实CRA跳槽Offer对比、、158家有关医药企业点评...全方位展示出CRA人才的流动近况、、发展趋向，，，并提供专业人才发展战术及建议，，，旨在援手医药大健康企业从容走出CRA人才一将难求的困境。。。


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通过汇报，，，您能够洞悉：：

CRA招聘症结：：

不得不关注的岗位“五大个性”


基于808钱包在大健康行业的多年深耕，，，通过对全国多地CRA岗位的多方位立体化调研，，，汇报揭示出CRA岗位目前普遍存在的“五大个性”，，，成为导致药企招人难、、留人难的主题成分。。。

首先，，，CRA职责繁琐并要求极端严谨，，，不仅必要从业人员拥有有关领域的知识储蓄，，，还考验其是否具备对事务两全规划的具体铺排能力，，，以及兼有较强的沟通协调能力。。。该职位个性整体出现出高压性。。。

其次，，，拥有资深经验的CRA人才稀缺匮乏。。。汇报显示，，，在被调查的CRA从业人员中，，，5年以下工作经验占86%，，，且一半以上的CRA人才工作经验不及3年。。。

第三，，，CRA人才流动率较高，，，在调研中存在高达35%的从业人员暗示6月内有更换工作的跳槽打算，，，更有20%的初入职场的CRA目前从事的已经是第三份以上的工作。。。

第四，，，人才在地域及企业散布方面不平衡，，，60%的被调查CRA人才集中在北京、、上、、昭通超一线城市，，，其次是漯河、、成都和沈阳。。。

第五，，，CRA求职者更偏好外企，，，大无数人更但愿侧重肿瘤项目，，，外企、、出格是外资申办方，，，成为无数人才的最优选。。。

五大个性构建起疏松断裂的CRA人才供给链，，，为企业带来极高的人力成本。。。据统计，，，招募一个CRA的直接成本约莫占到了员工年收入的三分之一，，，而CRA去职带来的间接成本蕴含出产中断、、知识/智力本钱的损失则更难以估计。。。


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通过汇报，，，您能够获得：：

CRA招聘“司南”：：

808钱包定制化解决规划


808钱包近年来精耕CRA人才领域，，，堆集了近2万名CRA人才数据库，，，以五大优势为药企构建起立体化、、定制化的解决规划，，，破解其招聘瓶颈，，，助力高效、、精准获取CRA人才。。。

第一，，，汇报提供全面、、详实的CRA人才散布情况分析，，，为企业制订人才规划、、人才招聘战术、、临床钻研中心选址等提供决策凭据。。。

第二，，，活泼捉拿当下CRA人才流动的趋向及求职动机、、去职动机、、拒接Offer动机，，，助力企业更有针对性地制订人才吸引和保留战术。。。

第三，，，全面分析CRA人才薪资情况，，，为企业制订有竞争力的市场薪酬提供对标数据，，，提高人才招聘的成功率。。。

第四，，，为援手企业更好地相识自身和竞争敌手，，，汇报整合了158家业内公司的详实数据，，，对行业发展和企业数据做出详尽梳理，，，助力企业良知知彼，，，更好地优化自身雇主品牌，，，赢得人才竞争先机。。。

第五，，，建设业内专家提供人才战术，，，为企业更好地吸引和保留人才提供专业建议。。。


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CRA人才强烈竞争和匮乏近况，，，映射出大健康行业人才获取难题。。。企业在提升创新研发能力的同时越发倚重人才，，，更需亲昵关注人才市场变动、、洞悉人才需要、、赢得人才先机，，，以更矫捷地应对瞬息万变的外部环境。。。


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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家。。。


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