4月25日晚，，A股首家人力资源服务企业808钱包（300662.SZ）颁布2024年年度汇报及2025年一季报。汇报显示，，公司交易总收入和归属于上市公司股东的净利润实现双增长，，业务复苏态势稳中向好。2024年实现交易收入117.88亿元，，同比增长20.55%；归属于母公司所有者净利润2.05亿元，，同比增长2.42%；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润1.39亿元，，同比增长3.57%；归属于上市公司股东的扣除员工限度性股票成本和异时时性损益的净利润1.44亿元，，同比增长8.04%。2025年第一季度，，公司实现交易收入33.03亿元，，同比增长25.13%；实现归属于母公司的净利润5,778.39万元，，同比增长42.15%；实现归属于上市公司股东扣除异时时性损益的净利润4,619.63万元，，同比增长103.24%。总体来看，，一季度业绩增速亮眼，，展示出优良的发展势头。


在企业增长模式经历深刻刷新、、、人才市场供需格局不休演变确当下，，公司展示出高度的战术敏感性，，积极适应国度战术需要，，紧随科技创新与产业创新深度融合的时期海潮，，不休深入新兴产业布局。汇报期内，，人为智能、、、低空经济、、、人形机械人、、、新能源等多个新兴产业岗位需要持续增长。公司凭借中高端猎头、、、独立照拂、、、专家智库等多元化的产品与解决规划，，深度赋能大客户群体，，为央国企、、、科研院所、、、头部民营企业以及外资企业等各类用人主体引聚主题关键人才，，成功构建新质人才战术支点，，抢占人才高地。
同时，，公司对峙“垂直商圈”“岗位聚焦”战术，，纵深拓展指标商圈重点岗位，，深度挖掘区域内的科技草创企业、、、专精特新“小巨人”企业、、、科技独角兽企业，，以及细分赛道上的隐形冠军、、、瞪羚企业等，，打造创新力与韧性兼具的人才供给链。
汇报期内，，公司中国大陆业务增长趋向显著，，交易收入达94.90亿元，，同比上涨28.67%；线下业务整体交易收入同比增长20.44%。其中，，矫捷用工业务收入同比增长22.42%，，招聘类业务收入持续复苏。2024年公司服务客户数量超过6,000家，，为国内外客户成功推荐中高端治理人员和专业技术岗位近20,000人；在册矫捷用工业务的岗位外包员工及兼职专家 45,500余人，，矫捷用工业务累计派出499,473人次。其中以技术驱动为导向的IT研发岗位、、、基于AI多模态和大模型落地需要的数据岗位、、、企业数字化转型岗位增长显著，，此外，，在工业研发与出产类岗位中，，新能源与汽车领域和半导体出产领域的技术、、、技术岗位需要增长强劲。

2024年，，公司积极拥抱科技刷新，，总技术投入达1.69亿元，，新技术业务收入同比增长44.18%。在内部信息化与数字化建设及财政治理、、、外包员工治理等方面获得了显著进展。在信息化数字化方面，，公司深度融合 Agentic、、、RAG、、、强化学习等前沿技术，，对技术与招聘领域的行业级预训练说话模型 CRE以及 Match System 匹配系统进行持续迭代升级，，进一步提高了招聘场景的AI匹配能力与精准度。同时，，成功构建起多机多卡的小规模 GPU 集群，，为数据处置和模型运算提供壮大算力。
目前，，Match System 匹配系统已全面利用于获客、、、寻访以及内部协同合作等多个业务场景，，并且正逐步向禾蛙平台等产品盛开，，有效提升业务协同和资源整合能力。此外，，公司着重升级 CRM 系统，，提升获客与商机治理效能，，还借助钉钉平台为重点 KA 客户项主张外包员工提供全面的线上化服务，，进一步提升运营效能与服务质量。
汇报期内，，公司对人力资源产业互联平台禾蛙进行全面重构，，依附AI技术，，在匹配算法、、、服务流程以及生态同伴合作机制等多个维度的精密化打磨与创新，，大幅提升平台项目合作交付效能，，实现显著业务增长与业绩提升，，生态规模突破式增长。截至汇报期末，，禾蛙生态累计注册合作同伴15,500余家，，同比增长20.09%；累计注册交付照拂144,600余人，，同比增长21.77%；累计交付岗位12,700余个，，同比增长117.64%。

在企业出海步入“品牌出！庇搿傲词匠龊！鄙疃热诤系 4.0 新阶段之际，，808钱包积极适应全球化发展趋向，，持续拓展外洋业务疆域。目前，，公司已在英国、、、美国、、、荷兰、、、马来西亚、、、新加坡、、、德国、、、澳大利亚、、、瑞士等多个国度设立了 10 余家分支机构，，构建起宽泛的外洋服务网络。
与此同时，，公司深度联动旗下深耕欧美市场的专业人才服务子公司 The IN Group。依附其 Investigo、、、InX、、、definia、、、Caraffi、、、Sigma Labs 和 BioTalent 等多元化品牌矩阵，，凭借全面的人才解决规划以及美满的服务网络，，为中国企业提供涵盖低级人才招聘到高管人才访寻、、、短期矫捷用工到持久人才获取、、、专业业务征询到雇主品牌搭建等多元化的人力资源服务，，多维度支持了金融、、、汽车、、、大健康、、、高科技、、、智能终端等中国出海企业及外洋本土企业在分歧发展阶段的人才供给链搭建，，全方位助力中国企业顺利出、、、稳重扎根、、、悠久发展。

面向新质出产力的时期海潮，，人才已然高耸于科技创新与产业升级的最前沿，，人力资源服务业亦紧跟产业跃升的措施，，携手向新、、、向智、、、向将来。作为衔接人才、、、服务人才且秉持“以报答本”理念的行业范例，，808钱包将持续为新质出产力领域的企业筑牢人才战术基石，，更要积极拥抱AI技术革命，，索求智能化服务新范式，，以创新驱动行业刷新与发展，，共绘人才与新质出产力协同发展的辽阔将来。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、德国、、、荷兰、、、澳大利亚、、、瑞士等全球市场占有160余家分支机构，，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，，交易收入达117.88亿元，，服务客户6,000余家，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，年度在册治理外包员工及兼职专家45,500余人，，累计派出近50万人次，，链接生态合作同伴超15,500家。