2024年12月28日，，以“新质出产力下的人力资源治理创新与刷新”为主题的“第十九届雇主品牌推进大会暨2024年度颁奖盛典”在北京进行。。该年度盛典由国内当先的雇主品牌综合服务机构——中企结合提议主办，，总裁念书会结合主办，，是国内人力本钱产业享有盛名的年度盛会。。

本次盛典揭晓了“2024年度雇主品牌榜单”评比了局，，该榜单旨在赞美在雇主品牌、、员工关系、、企业文化建设等方面作出贡献的卓越雇主。。该榜单已陆续颁布十九届，，受到了人力资源行业和优良人才创新企业的宽泛关注。。

经专家委员会审查评估，，808钱包在组织实力、、组织文化、、组织名誉、、治理风格、、职业发展、、薪酬福利、、团队合作、、技术创新、、产品创新9个维度的评审中脱颖而出，，被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”。。808钱包已陆续三年蝉联该项殊荣。。

808钱包被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”

在人力资源治理领域，，808钱包始终走在行业前列，，高度器重员工的培训与全面发展，，通过美满的培训系统、、丰硕的企业文化建设，，营造了一个积极向上、、充斥活力的工作氛围，，在行业内设置了优良的雇主品牌形象。。凭借在人力资源治理上的卓越创新实际成就，，808钱包被评为“2024年度人力资源治理创新企业”。。

同时，，据最佳雇主调研数据库及20多家合作媒体调查显示，，808钱包近年来积极引进先进的人力资源治理理论、、步骤和技术，，对企业整体发展及战术制订产生了显著的积极作用，，为企业设置优良的雇主品牌形象、、提升员工中意度、、改夫君力资源治理做出了卓越贡献。。因而，，组委会特授予808钱包董事长高勇先生“2024年度中国区最关注员工发展企业家”荣誉称号。。

多年来，，在高勇先生的携带下，，808钱包形成了长于学习、、敢于索求的创业企业文化，，整个员工整力于为客户提供专业和增值的人力资源服务，，为候选人提供符合的、、有价值的和最佳的职业发展机遇。。公司始终以“搭建客户和候选人之间的桥梁，，让选才、、用才更轻松”为发展愿景，，以“专业化、、全球化、、数智化”的人才解决规划和成就，，赢得了宽泛赞美和业界认可。。

808钱包治理团队经验丰硕、、锐意进取，，专业照拂在人力资源服务行业的均匀服务功夫达到15年以上，，对行业发展法规和趋向有着深刻的理解。。公司人才行列组成具备多元化特点，，既有创业元老也有国际化的外聘高管，，既有招聘领域的专家也有人力资源治理其他领域的领武士才，，既有经验丰硕的老员工也有具备创新心灵的90后，，多元化、、高素质的人才行列推进了公司盛开包涵、、创新进取文化的传承与发展，，为人才的持续成长和公司的高质量发展奠定了坚实基础。。

808钱包提倡以团队合作为主题的企业文化，，成立了基于绩效和股权激励等以中持久绩效为导向的合理激励机制和矫捷高效的“将来翘楚加快营(CTA)”员工造就与提升机制，，人才行列流失率远低于市场均匀水平。。

此外，，在人力资源服务产业互联领域，，808钱包坚定加大技术投入，，美满“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，，以数字科技创新驱动行业发展，，获得了一系列突破性成就。。组委会特授予禾蛙CEO兼808钱包业务总经理何洪锴先生“2024年度卓越经理人”荣誉称号。。

何洪锴先生自毕业起即在808钱包任职，，占有超过15年人力资源服务领域的创新业务与治理实际经验。。从0到1主导成立禾蛙生态系统，，启发了禾蛙平台、、禾蛙盒子、、迅致等多个创新业务品牌。。对人力资源服务产业互联平台、、HR SaaS、、行业垂直招聘平台与人才大脑平台均有深刻钻研和实际。。通过AI技术、、大数据等技术驱动，，聚合买通禾蛙旗下多状态产品，，构建了“信息流-业务流-买卖流”的全链路人力资源服务闭环。。

将来，，808钱包将持续深入人力资源治理创新实际，，坚守“以人才为本”的主题理念，，不休引发员工的创新潜力，，为员工提供更辽阔的职业发展空间和更优质的成长平台，，同时以专业化服务和当先技术赋能企业提质增效，，持续推动人力资源行业的高质量发展。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、德国、、荷兰、、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，，近3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司链接企业近37,000家，，贡献收入客户6,000余家，，运营招聘岗位22万余个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，，聚合合作同伴近13,000家。。