11月5-10日，，第七届中国国际进口展览会（以下简称“进博会”）在国度会展中心（上海）盛猛进行。来自152个国度、地域和国际组织参与国度展和企业展，，参展企业数再创汗青新高，，其中世界500强和行业龙头企业297家。共有400多项代表性新产品、新技术、新服务在进博会期间展出。 

作为中国人力资源服务行业率先发展全球化布局的前锋企业，，808钱包陆续第三年亮相进博会“服务业务展区”，，通过品牌形象展示、一线专家洞察、客户展台探访等多样化大局，，充分展示新时期下，，808钱包整体人才解决规划确当先能力，，以及为全球领域内客户提供一体化人才服务的怪异优势。

展会期间，，上海市人社局副局长李炜，，静安区委常委、常务副区长傅俊，，浦东新区副区长徐欣，，上海市人社局二级巡视员、人力资源市场治理处处长林华，，静安区人社局党组书记、局长程蓓蕾，，浦东新区人社局局长徐雯、副局长张剑铭等辅导莅临808钱包展台，，进行参观领导。

今年，，808钱包出格策动并推出“直击进博”系列视频，，走进客户展台探访互换，，聚焦不休变动的人才需要与挑战，，倾听优良企业的卓越人才理念与当先实际。


作为陆续七年参与进博会的“全勤生”，，霍尼韦尔今年以“创新质 赢将来”为主题参展，，聚焦自动化、将来航空和能源转型三大发展趋向，，全方位展示公司在智能制作、智慧构筑、航空交通、能源转型等领域的创新技术、产品和利用。

人才是霍尼韦尔公司发展的基石；；；裟嵛ざ泄懿糜喾嬖诮邮808钱包采访中暗示，，随着社会、经济和技术的不休发展，，人才必要不休提升学习能力、推动业务增长的能力、持续挖掘新市场新机遇的能力以及跨团队的合作能力。他还暗示，，霍尼韦尔将持续秉持“东方服务东方”的发展战术，，选取积极的人才政策，，造就优良的本土创新人才梯队，，以本土创新推动业务增长，，助力中国客户数字化转型和可持续发展；；；裟嵛ざ贾战瞬攀游笾刈试，，通过一系列学习与发展项目，，为员工的职业性命周期提供成长机遇；；；通过轮岗等多样化大局，，挖掘员工潜力，，为发展提升创制更多的可能性，，也让企业在不确定的市场环境中稳重前行。同时，，霍尼韦尔始终致力于为员工打造包涵、多元并充斥尊重的企业文化和工作环境，，激励员工推心置腹地沟通互换概念，，为企业带来多元化思想。

在今年的进博会上，，碧迪医疗以“为将来健康而卓越”为主题，，带来了近百款创新医疗产品和解决规划，，其中蕴含15款首展首秀产品，，覆盖外周染指、专业外科、肿瘤诊断、泌尿及重症监护等多个领域。

碧迪医疗大中华区研发副总裁薛跃强和中国区外周染指业务副总裁王晓军别离指出，，在产业创新和本土化发展要求下，，人才除了要具备过硬的专业能力，，还要拥有强烈的好奇心、成长型思想和急剧学习能力。除此之外，，可能积极应变，，拥有盛开包涵的眼界和心态，，同样是碧迪医疗所青睐的卓越人才。为了更好地吸引和发展人才，，碧迪医疗奉行了一系列项目和行动。大中华区人力资源及数智化传布副总裁吴珊珊分享到，，碧迪医疗一向积极创新，，用年轻人喜欢的方式和价值主张吸引他们参与，，同时通过打造丰硕的人才发展项目，，提升新质辅导力，，推动新质发展力。

全球化是起点，，本土化是关键。作为企业全球化过程中的人力资源战术同伴，，808钱包伴随并见证了众多世界 500 强跨国企业在中国的成长与壮大。对于外资企业的人才需要变动，，808钱包RPO业务资深总监张子珺总结为三个特点：：：从大规模招聘转向高质量招聘；；；人才需要越发复合、多元；；；能适应本土竞争的人才受青睐。


张子珺暗示，，多年来，，我们通过提供专业化、全球化、数智化的整体人才解决规划，，满足来自分歧国度、分歧业业、分歧发展阶段、分歧场景下跨国公司的人才招聘与雇佣治理需要，，助力其更好地适应、融入中国市场，，在本土竞争中获得优势。在这一过程中，，我们也随着这些跨国企业走出中国，，辐射到更多国度和地域，，肯定水平上也援手我们自身拓展国际化。


当前，，中国企业正以前所未有的速度和规模出海，，迈向更深档次的全球化战术布局，，必要做好全球化人才部署，，提升抗风险能力。但在执行过程中挑战重重，，从外洋一号位的甄选，，到国内治理层全球化治理能力提升，，再到属化地运营治理，，都面对着分歧水平的考验。对此，，808钱包全球解决规划资深总监李潇介绍到，，808钱包通过打造出海全链路综合解决规划，，为企业提供涵盖征询、人才配置、全球雇佣在内的一体化服务，，一站式为企业全球化过程扫清阻碍，，同时通过协同出海服务生态圈合作交付，，共同助力企业实现外洋业务增长和全球化战术落地。

作为中国构建新发展格局的窗口、推动高水平盛开的平台，，进博会为808钱包提供了展示自身实力和服务成就的国际化舞台。瞻望将来，，808钱包将不休美满全球化整体人才解决规划，，助力更多全球化企业在中国市场扎根、茁壮成长，，与中国市场同频共振、协同发展。与此同时，，将堆集的专业能力和落地经验赋能给更多正在走向全球的中国企业，，为其提供坚实的全球人才供给链支持，，彼此成就，，共赴将来。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，公司链接企业近37,000家，，贡献收入客户6,000余家，，运营招聘岗位22万余个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，，聚合合作同伴近13,000家。