活动当天，，，余杭区委常委、、、组织部长张立，，，余杭区副区长张振伟，，，余杭区人力社保局党委书记、、、局长闫伟光等区辅导会见了808钱包高管团队一行，，，欢迎808钱包充分阐扬专业化、、、国际化、、、数字化、、、生态化优势，，，在余杭区做更多业务布局，，，深度参加余杭区建设，，，获得更多互利共赢成就，，，余杭区将全方位做好服务保险。。

活动现。。，，余杭区人力社保局党委委员、、、副局长沈芳明，，，余杭区商务局党委委员、、、副局长包丽雅，，，浙江省人才发展集团党委副书记、、、总经理戚燕等辅导，，，808钱包董事长高勇，，，首席执行官李跃章，，，The IN Group Chairman & CEO Nick Baxter，，，以及808钱包海内外高管团队共同出席。？808钱包外洋业务资深总监李潇先生担任本次活动主持人。。

活动伊始，，，余杭区人力社保局党委委员、、、副局长沈芳明颁发了致辞。。他指出，，，余杭区始终对峙“人才引领、、、创新驱动”战术，，，大力推动新质出产力发展，，，已成为经济和人才集聚高地。。如今，，，余杭区人力资源服务业需要强劲，，，众多驰名机构纷纷入驻，，，出现出 “数字化”“平台化”“国际化” 的全新格局。。在当下出海热潮中，，，企业在人才方面遭逢诸多挑战，，，若何把握外洋本地人才需要、、、发展属地化招聘、、、应对文化差距与合规挑战等，，，皆是企业亟待解决的课题。。他等待这次互换会能为企业提供精准的战术指引，，，同时也但愿国内外优质人力资源服务机构入驻余杭，，，推动人力资源服务业高质量发展，，，为余杭经济注入强劲动力。。

随后，，，活动现场进行了备受瞩主张战术签约典礼。。余杭区人力社保局党委委员、、、副局长沈芳明与禾蛙CEO何洪锴别离代表双方签定战术合作和谈。。余杭区作为长三角重要经济区域和高新技术产业基地，，，区域内荟萃了众多的高新技术企业和科研机构，，，对海内外优良人才求贤若渴。。双方发展合作后，，，“禾蛙”生态将协同数万家人力资源机构，，，结合余杭的区位优势、、、产业优势，，，为区域引才就业贡献力量。。

紧接着，，，浙江省人才发展集团党委副书记、、、总经理戚燕和808钱包投融资总经理张雄伟别离代表双方签约。。将来双方将在外洋高档次人才引进、、、外洋引才联系及国际合作互换等外洋业务上阐扬资源优势，，，共建外洋引才联系点、、、搭建国际互换平台，，，在外洋引才、、、联系点运营、、、出邦互换、、、市场化猎聘、、、人才创业投资基金、、、战术投资等方面发展深度合作。。


在接下来的重磅分享环节中，，，808钱包旗下英国当先的人才招聘和治理服务企业The IN Group CPO（首席人才官）Charlotte Roberts女士和 Senior Director Terry Dawson 先生结合分享了《外洋市场人才特点与属地招聘建议》。。



Terry Dawson 先生率先介绍了 The IN Group 集团的业务散布和特点，，，以期为出海中企提供本地人才服务支持。。Charlotte 女士则具体分享了英国和欧盟市场的人力资源行业发展示状以及人才市场趋向。。

她观察到，，，从前几年来，，，人为智能、、、自动化、、、大数据等数字工具和技术刷新正在深刻扭转着行业格局，，，数字化转型热潮以及政策支持，，，使得企业对 AI 人才趋之若鹜。。面对瞬息万变的人才市。。，，企业必要不休调整战术，，，招揽优良人才，，，同时要充分挖掘现有团队潜力。。此外，，，远程办公选项、、、多元包涵文化等也成为企业吸引人才的重要伎俩。。将来，，，数字化转型、、、矫捷办公、、、技术培训提升、、、雇主品牌打造、、、企业社会责任等话题将持续塑造英国和欧盟的人力资源市场。。两位英国专家的分享转让会嘉宾对外洋本地人才市场特点有了更深刻的相识，，，也为企业的外洋本地化人才战术提供了贵重建议。。

安身于企业全球化扩张的人才招聘及治理需要，，，808钱包高级副总裁、、、董事会秘书兼国际化业务掌管人陈崧女士带来了主题为《中企出海人才趋向、、、挑战与应对》的杰出分享。。

陈崧介绍道，，，企业出海通；峋鼗、、、发展、、、深入等多个阶段，，，分歧阶段的人才需要存在差距，，，与此同时，，，企业普遍面对着显/隐性成本居高不下、、、外洋品牌影响力不及、、、人才获取投入高且保留难等诸多难题。。针对这些挑战，，，808钱包提供的主题解决规划可能对症下药。。

当企业处于拓荒阶段，，，对外洋市场不足相识时，，，808钱包可提供战术征询规划，，，通过战术征询、、、人力资源征询、、、行业对标分析等伎俩援手企业急剧把握本地市场情况，，，找准自身定位；而随着企业出海阶段的深入以及对人才需要的提升，，，808钱包则可相应提供外洋主题人才招聘以及雇佣治理解决规划，，，以专业、、、矫捷、、、高效的服务为企业的出海过程助力。。

在最后的互动环节，，，来自余杭总部企业百佳荟集团的常务副总经理程佰华女士，，，结合企业自身出海过程中遇到的挑战和经验，，，为各人带来了活泼且深刻的分享。。The IN Group Managing Director Paul Collier 先生则萦绕“傍边国企业出海进入深入阶段时，，，若何吸引外洋本地高端人才”这一热点问题，，，从“出海主张市场选择”“成本与人才平衡”“外洋员工治理与文化融入”等维度分享了专业洞见，，，活动在热烈愉快的空气中圆满闭幕。。



当前，，，中国企业出海风头正盛，，，分歧赛道、、、规、、、性质的企业抢抓机缘，，，加快走出去的措施。。但同时，，，复杂多变的外部环境，，，规定分歧的陌生市。。，，多维度的人才竞争，，，成为企业出海必须面对的挑战。。

作为扎根中国、、、面向全球的人力资源服务企业，，，808钱包将凭借高效联动的海内外专家团队、、、壮大的全球交付落地能力以及丰硕的服务经验和资源堆集，，，同时携手多方人力资源同伴，，，共同为余杭区以及更宽泛的中国企业提供精准的人才匹配和解决规划，，，为企业国际化发展提供壮大的人才支持。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、德国、、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司链接企业近37,000家，，，贡献收入客户6,000余家，，，运营招聘岗位22万余个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，，，聚合合作同伴近13,000家。。