10月27日晚，808钱包（300662.SZ）颁布2023年三季度汇报。汇报期内，公司坚定执行主题战术，有序推动集团数字化建设过程，萦绕市场需要相对旺盛的产业及区域加大布局，前三季度实现交易收入71.70亿元，同比增长5.17%；；归母净利润1.52亿元，经营活动现金净流量10,042.30万元，毛利率环比持续提升，展示出稳中向好的发展韧性。


为更好满足分歧类型客户在新发展阶段多元场景下的人力资源需要，汇报期内，808钱包在“一体两翼”的根基战术指引下，持续加大数智赋能，技术投入达到1.46亿元，同比增长27.27%；；技术服求实现交易收入3,380.79万元，同比增长21.55%，进一步美满“技术+平台＋服务”产品生态模式。

在内部信息化、、数字化建设端，公司结合预训练说话模型陆续起头对CRM等产品进行语义检索能力的升级，并对招聘需要的数据进行行业级预训练说话模型的训练。同时将GPT等新技术利用在候选人汇报天生、、职位竞争力、、职业发展建议等场景化职能；；在外部数字化产品端，通过垂直招聘平台、、产业互联平台、、SaaS技术平台触达各类客户33,600余家，同比增长52.73%；；运营招聘岗位181,600余个，同比增长65.09%。

在服务端，伴随智能化、、数字化引领的传统产业转型升级对于数字人才的需要量稳中攀升，808钱包重点萦绕有关国度战术性产业领域不休夯实自身优势，支持企业引入数字化等主题关键岗位人才，汇报期内累计为国内外客户成功推荐中高端治理人员和专业技术岗位超过11,000人。同时，矫捷用工技术研发类岗位作为公司岗位外包业务的重点布局方向，时点在职人数占比为60.30%，同比提升7.6%，该类岗位在第三季度净增人数中占比为95.3%。截至汇报期末，公司在册矫捷用工业务的岗位外包员工35,100余人，矫捷用工业务累计派出308,492人次，整体矫捷用工业务同比增长9.64%。


伴随国际化过程的不休深刻，中国企业为成立全球供给链系统、、拓展全球销售渠道、、构建业务新增长极，进军全球市场的措施进一步加快，诞生了分歧地域、、分歧场景人才招聘及雇佣治理需要？？808钱包持续推动国际化战术，借助遍布全球的服务网络、、专业的照拂团队、、当先的全球化服务能力，提供一体化的人才解决规划，为客户全球化分歧阶段的人才供给链建设保驾护航。

汇报期内，香港分公司参股英国SIGMA LABS，通过“招生、、培训、、外派”模式，买通职业教育与雇佣全环节，为客户提供软件、、数据、、云等技术人才。与此同时，外洋及国内团队协同，萦绕大健康、、新能源、、汽车及零部件、、智能终端、、ICT等领域，在东南亚、、北美、、欧洲多国持续为客户配置销售、、厂建、、研发、、运营、、职能等关键岗位人才。


2023年以来，808钱包积极通过禾蛙平台推进人力资源产业互联发展，深度链接与自营团队、、生态同伴的交付，协同运营进一步提升了交付效能和服务质量。截至汇报期末，禾蛙链接生态合作同伴12,300余家，同比增长36.67%，服务企业用户数在三季度环比增长19%，同时整体的运营岗位数达到新高，全平台整体月度活跃用户环比增长19%。

生态合作同伴的宽泛链接和聚合，进一步阐扬了禾蛙在外洋销售、、博士引进等重点领域岗位中的运营和交付效力。与此同时，通过在重点城市商圈的运营深耕，打造了通过产业互联平台生态力量，助力区域招才引智、、产才融合的标杆范例，实现企业、、人才、、人力资源服务机构、、处所当局的多边共赢，共生共享。

808钱包暗示，将来将持续坚守公司战术方向，筑牢贸易模式主题优势和抗风险能力，持续加强内生驱动力和经营韧性，坚定信心、、同心并力，沿着高质量发展航道稳重前行。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。