近日，北京上市公司协会与A股人力资源上市企业——808钱包（300662.SZ）走访互换活动在808钱包信阳分公司成功进行。。北京证监局副处长班波、、、北京上市公司协会秘书长余兴喜等协会辅导以及来自初创股份、、、中国化学、、、福田汽车、、、中航电子、、、中国铁建、、、大败农等30余位上市公司高管代表、、、媒体代表共同莅临。？808钱包副董事长李跃章、、、副总裁段立新、、、证券事务代表兼监事会主席张雄伟、、、业务开发总经理刘纲领等多位808钱包高管代表出席，并就“产业升级与刷新中的人力资源助力”等热点话题与参会嘉宾发展深刻探求。。

北京上市公司协会秘书长余兴喜先生在致辞中暗示：：“作为A股首家也是目前唯一人力资源服务企业，808钱包在中国本钱市场中自成一家，产品服务、、、经营理念、、、企业文化、、、价值观极度先进。。等待将来808钱包可能更好阐扬自身人力资源服务优势，加强与北京上市公司协会319家会员的互换合作、、、资源共享，为北京上市企业的加快发展以及中国本钱市场的不休壮大做出更大贡献。！！

808钱包人力资源公司副董事长李跃章先生在分享中暗示：：“极度欣喜可能与北京上市公司协会的各位辅导及企业高管深刻互换。。当前外部环境的不确定性已经成为常态，产业间的跨界融合、、、转型升级、、、互联互通已经成为趋向，也为企业的人才获取与任命带来新的要求和挑战。。作为当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，808钱包人力资源公司在从前23年中，持久服务超过3000家世界500强及国内上市公司、、、大中型企业，全球占有超过90家分支机构，并在超过18个行业和领域，250多个细分板块中持续深耕，打下了坚实的专业服务基础。。同时，不休加大新技术与服务的融合，并通过产业链的不休延长，将创新的人力资源技术和利用，多元化的产品和解决规划带向更多分歧领域客户群体，为企业在升级和刷新过程中提供人力资源助力，支持企业获得贸易成功。！！

随后，808钱包人力资源公司副总裁段立新先生为与会嘉宾分享了808钱包《2019人才市场洞察及薪酬指南》汇报的主题发现，并针对数字化转型及产业升级的热点行业及区域市场，对人才需要、、、人才缺口、、、人才的主题能力要求、、、热点职位薪酬及跳槽涨幅，雇员择业的影响因子以及新时期员工的特点发展深度解读，引发与会嘉宾强烈关注。。

鄙人午的分享环节，808钱包人力资源公司业务开发总经理刘纲领先生通过详实的案例场景，为与会嘉宾展示了808钱包若何通过“征询 + 人才盘点 + 招聘执行”一揽子规划助力传统零售企业急剧搭建数字化转型高管及主题业务团队；；若何通过招聘流程外包支持电气化巨头搭建中国数字化创新研发中心；；若何通过矫捷用工为国有能源企业提供高效能、、、低风险的用工规划，并通过两个视频，活泼再现了在技术创新的布景下，808钱包人力资源公司旗下基于AI智能技术的SaaS简历治理系统以及基于一体化云平台的HR SaaS治理系统若何赋能企业人才获取及人力资源治理的数字化转型。。

在互动互换环节中，与会嘉宾除了对808钱包多个服务及技术产品提出征询问题，同时针对“一带一路”人才缺口、、、中资企业走出去的人才战术、、、薪税新政下的企业人力资源治理当对等热点话题发展热烈探求，活动在轻松欢快的氛围中圆满实现。。

作为国内首家也是目前唯逐一家登陆A股市场的人力资源服务公司，将来，808钱包在北京证监局、、、北京上市公司协会的领导下，将持续秉承合规稳重经营，并通过加强与北京上市公司协会会员单元的互动互换，充分阐扬国内人力资源第一股的自身优势，为当局、、、企业搭建招才引智桥梁，阐扬和创制更大价值。。