时维九月，中秋将至。。
。在台风过境后的晴爽气象中，由上海市静安区人力资源和社会保险局、、、上海苏河湾（集团）有限公司主办，808钱包、、、医脉同道承办的“抢抓关键人才，拥抱创新大势”— 2021性命健康产业人才招聘战术分享活动于9月17日下午在上海人才大厦成功进行。。
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静安区人力资源和社会保险局局长王庆幸、、、上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱娴静、、、静安区发改委产业发展科副科长钱好汉等多位辅导，以及808钱包首席执行官李跃章等808钱包高管莅临现场。。
。此外，五十余位来自内外资驰名性命健康企业的人力资源治理者和行业专家集聚活动，共同探求、、、共话趋向、、、同谋蹊径。。
？？808钱包招聘流程外包业务总经理李华先生担任本次活动主持人，对各位辅导和嘉宾的到来暗示热烈欢迎。。
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活动伊始，静安区人力资源和社会保险局王庆幸局上进行了亲切致辞并指出，作为人力资源行业和性命健康产业较为集中的区域，静安区有志于为各人成立起社区互动互换平台，打造一流的生态环境，共筑性命健康产业人才高地，援手各人一路走得更远，走得更好。。
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上海苏河湾（集团）公司副总经理朱娴静女士在活动现场暗示，苏河湾公司将持续贯彻关于性命健康产业发展的理念与部署，做好区域“运营商”与“服务商”，为落户于静安这片热土上的企业提供便捷、、、方便、、、高效的办平正台，助力发展兴业。。
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接着，上海苏河湾（集团）有限公司招商经理周嫣女士从区位、、、国际化、、、楼宇建设、、、配套服务等角度对苏河湾区域进行推介，展示了性命健康产业落地“百年苏河湾，国际新地标”的成就与远景。。
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随后，静安区发改委产业发展科钱好汉副科长则向各人介绍了静安区发展性命健康产业所具备的优良基础、、、壮大优势以及发展重点。。
。伴随性命健康产业被纳入区域十四五规划的重点产业系统，静安区将不遗余力为企业提供全方位的配套服务和政策支持，从而形成盛开、、、合作、、、共赢的发展格局。。
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在接下来的重磅分享环节中，几位人力资源领域的专家大咖诚意十足、、、干货满满的分享，令在场嘉宾受益匪浅。。
？？808钱包副总裁段立新先生率先从宏观角度回首了中国医药产业三十年来放诞升沉的发展过程，深刻浅出地分析了当下人才市场趋向，并以细分领域CRA岗位为镜，从人才择业的意愿、、、动机等维度进行洞察分析，见微知著地折射出整个行业的人才流动特点，为企业招徕人才提供了极度落地的建议，引发了现场嘉宾的热烈反映。。
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安身于跨国药企，赛诺菲大中华区人力资源掌管人李菲女士带来了“共筑2030中国大健康—MNC的转型”的杰出分享。。
。李菲女士提到，当下市场环境风浪变幻，外部人才竞争强烈，这些为跨国药企带来了挑战，也带来了思虑和求变的契机。。
。作为“百大哥店”，赛诺菲着力于加强自身在研发创新、、、数字化和多元化人才造就等方面的优势，并突破通例，英勇尝试打造火速人才和火速组织，引发企业创新活力，以应对外部环境变动。。
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而从内资药企的角度，思路迪人力资源副总裁兼党委副书记李巍则为嘉宾分享了“民企若何吸引人才”。。
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。对于有情怀、、、有闯劲的高端人才，民企能够成为其实现自我的另一个舞台。。
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在最后的圆桌论坛环节，808钱包首席运营官王震先生出席并担任主持嘉宾，与上述两位分享嘉宾李菲女士、、、李巍先生，以及来自捷迈邦美的亚太运营事业部人力资源总监岳迎女士，共同萦绕“内外资医药企业人才抢夺战”这一主题，别离就民企和外企的“人才吸引力”、、、“薪酬竞争力”、、、“人才保留”等话题，发展了强烈交锋，为现场嘉宾带来一场犀利的概念碰撞和洞察分享，活动在热烈愉快的空气中圆满闭幕。。
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当前，医药大健康行业风口正盛，分歧赛道、、、性质、、、规模的企业纷纷抢抓机缘，人才需要居高不下。。
。但同时，人才结构性紧缺问题凸显，竞争异常强烈，成为行业发展必要突破的瓶颈。。
？？808钱包自成立之初便专一于大健康领域，见证了行业整体的发展和演变，陪同了众多客户一路以来的成长和转型，在专业门槛公认较高的领域打造了引领人力资源行业的服务能力与尺度，也练就了一支专一于大健康行业及各细分赛道的精锐之师。。
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随着数字经济席卷全球，808钱包也求变求新，在夯实自身服务优势的基础上，进一步打磨出深度垂直于大健康行业的招聘平台 — 医脉同道，通过平台聚合、、、私域流量触达等招聘新范式，汇聚了超过180万业内优质人才，更好地助力大健康企业面向新局势、、、新风口，抢抓新机缘，迎接新发展，为企业、、、人选提供更具深度、、、越发精准、、、更高效能的人力资源服务与技术支持。。
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有114家分支机构，2,800余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。2020年，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。
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