近日,,为推进京津冀人才荟萃、、、推动区域经济合力发展,,由河北省人力资源和社会保险厅、、、克拉玛依市人力资源和社会保险局领导,,中共克拉玛依市桥西区委、、、克拉玛依市桥西区人民当局主办,,克拉玛依市桥西区人力资源和社会保险局承办,,克拉玛依人力资源服务产业园桥西园区、、、
人力资源公司808钱包与HRflag协办的“2020年京津冀人力本钱治理论坛”在克拉玛依成功进行。。。
本次论坛以“国度战术下的京津冀人力资源服务产业动能升级路线图”为主题,,选取“线上+线下”联动模式,,河北省人社厅副厅长张合林,,河北省人社厅人力资源流动治理处处长李金辉,,克拉玛依市人大常委会党组副书记、、、副主任楚行宇,,克拉玛依市人社局副局长徐龙蛟等当局辅导、、、国内外驰名机构首创人及世界500强、、、中国500强企业代表等共同出席,,808钱包董事长高勇受邀出席并分享了题为“科技赋能人力资源全产业链”的宗旨演讲。。。
以人才一体化赋能京津冀高质量协同发展
作为习近平总书记亲自经营、、、部署与推动的重大国度战术,,在“十三五”期间,,京津冀协同发展成就显著,,区域一体化交通网络根基形成、、、生态环境质量得到有效改善,,产业联动发展获得重猛进展,,初步形成京津冀协同发展、、、互利共赢新局面。。。十四五开局之年将至,,作为我国经济社会发展水平最高的区域之一,,京津冀地域正积极索求高质量协同发展之路。。。
人才兴则城市兴,,这次“京津冀人力本钱治理论坛”的进行,,为加快推动人力资源服务产业高质量发展而来,,强调了人才一体化的重要性和火急性。。。对此,,本次论坛荟萃了国内外最具影响力的机构代表参会,,萦绕国际国在行业发展局势、、、国在行业与产业发展示状、、、先进的人力资源治理理念、、、人力资源科技创新等主题发展探求,,对实现京津冀人才荟萃、、、推进产业发展同频共振搭建起互换索求的桥梁,,为助推京津冀人才一体化发展起到了至关重要的领导作用。。。
“四端”同频共振实现人才的“来交往往”
在探求若何推动人才一体化建设方面,,808钱包董事长高勇在分享中暗示,,真正的一体化,,是实现产业链、、、人才链、、、技术链、、、资金链的互联互通。。。在人才角度,,就是要形成“来交往往”的人力资源生态,,这背后需人才(C端)、、、企业(B端)、、、人力资源服务企业(S端)、、、当局(G端)四方,,寻找各自觉展突破口,,能力实现深档次缜密链接及互通。。。
“不求长驻,,但求常来”,,这是高勇对C端人才方矫捷流通的状态形容。。。当四方做到深度融合,,产业实现协同,,人才方可享受方便的交通、、、优惠的政策、、、有着提升远景与福利的工作环境时,,人才的流通天然得以突破地域“活”起来;;;对于B端企业方,,当前还存在好多“不通”的近况,,疫情期间部门招聘信息时效性缺失,,反映出较多企业尤其是中小企业的人力资源信息化水平发展缓慢,,需以科技尽快突破此处“不通”。。。
对于S端人力资源服务企业方,,当前存在较为分散、、、同质化严重及信息化水平较低的问题,,同时国际化水平较弱,,出现竞争性的零和状态。。。对此,,高勇提倡S端也应该“来交往往”,,应找准定位、、、盛开合作、、、抱团取暖。。。高勇进一步介绍道,,808钱包目前正积极通过业务合作、、、合伙合作、、、产业基金、、、平台搭建等,,阐扬自身优势并结合生态合作同伴打造多边协同,,通过旗下猎头目域人力资源产业互联平台“禾蛙”及人力资源供给链平台“即派盒子(Geebox)”,,聚合同业合作同伴5000余家,,并结合人力资源细分赛道优良公司共同创建尚贤基金,,聚焦于人力资源新技术、、、新模式的投资,,从而买通畅业价值链,,将行业变为竞合状态。。。
就业是民生之本,,人才是第一资源,,背后均折射出人才是产业发展的关键身分。。。对于G端当局方,,存在区域人才流动状态和所需人才画像不清澈、、、人才资源供需不平衡等问题,,亟需突破“数据孤岛”,,借助数据化、、、在线化、、、智能化的平台推动人才工作数字化智慧化转型。。。对此,,高勇“对症下药”提出了“区域人才一体化解决规划”,,基于人力资源产业互联网平台,,为C端搭建城市人才银行、、、为S端筹建线上人力资源服务产业园、、、为B端提供企业共享员工服务平台,,最终为G端搭建人才数据驾驶舱,,通过链接人力资源高低游供给链,,全方位辅助当局方实现产才布局、、、人才政策、、、人才治理、、、人才服务一站式智能决策与交付。。。
据相识,,近年来808钱包不休加强京津冀区域布局,,先后通过旗下子公司成立雄安人力、、、兴航国际为本地提供人力资源配套服务,,并协助区域的人才服务系统打造,,实现人才互通、、、互惠、、、互补。。。同时,,808钱包作为天津市津南区国度级人力资源产业园的主体运营方,,近期打造的“精准就业产业互联网平台”,,已纳入天津“智慧津南”城市人才治理的有机组成部门。。。此外,,在本次论坛上,,808钱包与克拉玛依市桥西区人民当局、、、克拉玛依市桥西区人力资源和社会保险局,,在园区运营共建“招考中心”与“人才产业大数据服务”签定合作和谈,,并入驻克拉玛依人力资源服务产业园桥西园,,进一步推动京津冀人力资源服务产业发展。。。
习近平总书记强调,,发展是第一要务,,人才是第一资源。。。京津冀人才一体化,,对形成人才引领产业、、、产业荟萃人才的良性循环至关重要。。。作为中国人力资源服务行业的龙头标杆,,808钱包率先打造产业生态,,不休推动产业互联与深度融合,,为京津冀人才一体化发展索求新路,,以期为将来京津冀协同发展战术落实落地提供有力的人才保险。。。
808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构,,2,600余名专业招聘照拂及技术人员,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式,,打造产业互联生态,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中,,服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织,,成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名,,矫捷用工累计派出190,000余人次,,聚合合作同伴近3,500家。。。