前不久，，向阳区在政策、、资金、、金融创新等方面出台二十条实打实的措施，，激励人力资源全产业链“走出去”，，涉及猎头、、网络招聘、、治理征询、、人力外包、、培训等企业。

向阳素来是人力资源服务业高地。2022年，，经人社部、、商务部核准，，这里成为北京市惟一的国度级人力资源特色服务出口基地。两年来，，这些人力资源服务企业发展得若何？？？它们享受到了哪些好政策？？？又为经济发展提供了怎么的人才支持？？？


随着经济发展，，一场场国际人才抢夺战正强烈演出。企业或当局凭一己之力，，很难在全球寻觅到相宜的人才，，而这正是国际猎头的强项。

“全球猎才是一项专业度很高的工作。！背勖柿酝啡袷朔酱锏纳涛褡芗嗾琶烙裢ㄖ钦，，猎头公司可能精准把握客户需要，，依附丰硕的人脉寻找人才，，并最终实现一系列就职流程。！澳芙拥蕉ゼ读酝返牡缁笆且患值得祝贺的事儿，，这意味着会有升职加薪的机遇了。！

在首都北京，，大无数驰名猎头都汇聚在向阳。据统计，，全区经营性人力资源服务机构达1810家，，业务遍布欧美、、日本、、新加坡、、东南亚等地。2022年3月，，向阳获批成为国度级人力资源特色服务出口基地，，不仅是全市惟一，，在全国领域内也只有12个。

“国字号”基地出口的是什么？？？不妨从锐仕方达的战术说起。

15年前，，锐仕方达落户向阳，，如今已在国内外开设了200余家分公司，，服务6.5万家企业客户。作为一家跨国猎头，，它曾将好多外洋人才引入中国。！敖侥，，我们发现国内企业的出海需要很旺盛。！闭琶烙袼，，“人力资源服务行业要跑在所有行业的最前头。所以我们也势必要去境外布局分支机构，，能力更好地援手企业落地外洋业务。！

出口基地就是要建设国际化的人力资源市场系统。凡注册在基地的企业，，可享受政策优惠、、资金补助以及其他服务。向阳区人社局有关掌管人党志杰介绍，，预计到2025年，，全国首个千亿级人力资源服务业产业园区将在向阳诞生。


人力资源企业出海，，必须良知知彼。

党志杰说，，我国的人力资源服务机构赴外洋开设分支机构，，必然面对重重难题，，“由于每个国度的司法、、文化都有分歧，，甚至会与国内差距很大。！

向阳区给出的解决规划是——抱团出海。

2023年7月，，基地成立了出口联盟，，由中智环球、、北京外企、、国投人力等22家人力资源服务机构，，中国银行、、金杜律师事务所等各专业服务机构结合提议组建，，以“集团化”方式实现资源信息共享。

808钱包是我国最早一批“出海！钡牧酝。向阳区人社部门约请808钱包分享经验，，并制订建设了一套猎头“出海！钡某叨然低。若何在外洋成立分支机构？？？怎么做外洋人才寻访？？？这套系统中都有所解答。

猎头公司之间本是竞争敌手，，它们真的能抱团发展、、共同拓展国际市场吗？？？

上海世智人力资源有限公司的徐骁飞给出了注定的回覆：：：“好多中资企业走出去，，不仅必要高管团队，，还得配置蓝领团队。！彼ㄖ钦，，猎头公司抱团发展，，相互之间能够共享资源，，共同为企业制订一个外洋的落处所案。

猎头公司出海，，必须有熟知本地律例的律师事务所手把手领导。因而，，向阳区将多家驰名律所纳入了出口联盟，，近期，，将推出首部《国际人力资源服务业务政策汇编1.0》。；惚嘟慵滴袷舻氐乃痉晒、、用工政策、、用工许可、、社保税务、、出入境政策、、文化与风俗等信息，，援手猎头应对司法风险。


上述几家猎头将眼光聚焦“金领”，，中智环球国际人力资源公司则重要聚焦“蓝领”和“白领”。

随着“一带一路”建议的深刻推动，，中资企业参加的对外承包工程实现急剧增长，，我国的大批工程技术治理和施工人员赴外洋工作。这些人员的招聘、、培训、、办理出国手续、、国内发薪、、报税、、缴纳社保，，都必要人力资源服务机构提供高效的一站式服务。2017年起，，中智环球的国际人力资源业务交易额维持每年40%的高速增长，，是该领域的领军企业。

“在国内，，为外包人员发工资、、交社保、、缴个税，，都是很单一的流程。但国际外包业务还处于起步阶段。！敝兄腔非蚬什烤砗魏虹，，外汇管束、、高昂的预扣税、、盈利税，，以及国度间的双重纳税等问题，，都成为制约国际人力资源业务的成分。

就拿外汇管束来说，，指的是一国当局对外国企业和人员在该国获取的美元收益汇出时尝试的限度性措施。通俗来说，，就是中资企业和人员在本地挣了美元却拿不回来。这不仅困扰着出海的中资企业，，也限度了猎头企业的业务发展。

随着出口基地的建设，，这些阻碍有望得到解决。去年底，，向阳区颁布了《向阳区高质量建设国度级人力资源特色服务出口基地的定见》，，共推出二十条行动，，其中之一就是创新金融服务产品。眼下，，向阳区正建设外汇买卖试点，，与银行共同索求全球发薪、、小币种外汇转换等机制。

党志杰说，，向阳区拿出了实打实的资金，，支持猎头公司“走出去”设分支机构，，同时也支持境外猎头公司落地，，出格是激励其带着人才和项目来到中国。！岸十条”颁布仅数月，，就吸引了利安达国际人力资源（北京）有限公司落户，，不久后，，上海世智也将在向阳区注册。


在采访中，，记者得知一个细节。2022年，，向阳区当部门门对猎头企业做过一次摸底调查，，发现各人的出海意愿并不是出格强烈。但由于看准了人力资源服务的国际化远景，，区里这两年仍旧做了好多工作，，并在全国率先出台有关政策，，大力支持猎头出海。

事实证明，，这样的做法极具前瞻性。随着“一带一路”建议的不休推动，，近几年，，中资企业赴外洋投资的活力持续加强，，外洋人力资源服务业也愈加繁华。企业的出海意愿，，也变得前所未有的强烈。

正是由于看定机遇、、提前布局，，向阳区才抓住了这一机缘。将来，，区域的人力资源服务业发展不成限量。

起源：：：北京日报

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作同伴9,600 余家。