近日，，教育部颁布《关于发展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，，再次助推了校企合作“热潮”
！！！Ｔ诖瞬季跋，，808钱包人力资源公司职业教育就业服务高级总监杜敏接受《经济观察报》专访，，讲述808钱包人力资源公司在校企合作方面的专业服务及实际索求，，并对校企合作的鼓起、需要变迁以及新的挑战发展解读，，干货满满启发思虑
！！！Ｗǚ酶寮已于4月11日刊发在《经济观察报》报纸版面
！！！

本文带来专访稿件上半篇的分享：：：

从2017年与西安财经大学的校企合作起头，，作为808钱包人力资源公司职业教育就业服务高级总监，，杜敏经手过的校企合作案例就有近70例
！！！Ｈ缃裎迥甏忧，，他也感触着校企合作双方的鼓起、需要变迁以及新的挑战
！！！

“行业也是随着政策走
！！！2015年后，，推动通常本科高档学堂向利用型转变政策起头陆续推出
！！！４2020年起头，，推动职业教育发展出格是推动实际实训教育更是被政策密集提及”，，杜敏暗示
！！！

从功夫线来看，，高档院校的校企合作案例也密集呈此刻2015年后
！！！2019年起头，，华为就陆续与西北工业大学、北京邮电大学、电子科技大学开办合作造就班
！！！＞萸寤笱Ч偻允，，清华大学2018年便与碧桂园等8家国内企业（2016、2017年均为4家）签署了战术合作
！！！

在此前上！！、四川等地奉行高校一把手造访企业的基础上，，3月22日，，教育部颁布《关于发展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，，初次在全国层面提出每所新建高校书记（校长、院长）正职共造访用人单元准则上不少于100家；；；就业去向落实率低于本地均匀水平的高校，，校辅导班子新启发用人单元不少于100家
！！！

在校企合作热的布景下，，一些案例也展示着校企合作可能存在的隐患
！！！2017年，，在恒大集团董事局主席许家印捐助并冠名的布景下，，武汉科技大学治理学院改名为恒大治理学院
！！！Ｔ谄笠得娑灾疃喑寤飨，，学院的校企合作也将面对狼狈局面
！！！

杜敏暗示：：：“正常情况下，，定向班通常有1/3的学生会去合作企业
！！！Ｓ氪送，，基于一个项目，，我们会赐与学堂多个备选企业
！！！：帽刃履茉、芯片、制药等行业，，我们会设置3-5家备选企业、1-2家合作企业
！！！４丝绦Ｆ蠛献鞲喑＜奈侍馐乔捌谇⑻杆忱，，但最后双方投入的资源不及，，导致合作无法落地或项目暂停执行
！！！！！！

此刻，，808钱包人力资源公司每年新增合作院校数在20-30所，，其中985、211院校约占20%，，通常一本、二本院校约占40%，，三本及高职院校约占40%
！！！６琶羲耐哦映稍鄙⒉荚诒鄙瞎愕8个城市，，别离掌管地点城市校企就业合作的沟通与需要对接
！！！


杜敏：：：大部门校企合作项目由企业方提议，，我们作为专业的人力资源服务公司，，掌管企业与高校双方需要的沟通
！！！：帽壬虾：：：枚喽ゼ兑揭┢笠，，研发过程中，，短功夫内对化学或者制药专业学生需要量很大，，医药企业招聘部门短期内无法满足这样的需要，，热点专业学生供给量也很紧缺，，因而会偏差于寻找专业的人力资源服务公司去协调校园招聘
！！！

最初和高校沟通过程，，重要分为两类：：：一类是通过高校就业领导中心进行沟通，，尔后经历分管辅导、校级分管辅导审核核准；；；另一类通过有关专业地点二级学院进行沟通，，尔后历经就业领导中心、校级分管辅导审批
！！！

校企合作内容上，，一类是专业定向班合作，，以定向班的方式把企业课程植入到学堂人才造就打算中，，大部门实际培训课程也直接在学堂里进行
！！！４俪烧饫嘞钅啃6-12个月，，期间涉及企业课程植入、学堂各层级审批、细节敲定等；；；另一类是专项项目大局合作
！！！：帽绕笠当匾30位某专业学生，，我们就会提前两个月对学生进行培训、筛选，，一次性满足企业用人需要
！！！

一对一沟通过程中，，由于涉及高校的部门和人员较多，，项主张进展节拍会受到肯定影响
！！！３杀痉矫，，重要有企业付费和高校专项用度两种大局
！！！


杜敏：：：对企业而言，，开办定向造就班既增长品牌形象，，也能让学生在企业嵌入的课程中提前相识企业，，最终在校园招聘前，，企业就能锁定一批学生
！！！

近几年也出现了高档院？？於ㄏ蛟炀桶喟咐
！！！Ｗ芴迳，，对985、211这类高校而言，，并不是不愿意做定向造就班，，而是会综合评估企业，，专业和自身发展
！！！Ｍ，，985、211毕业生的工作选择性更大，，企业高投入去做定向班，，最后可能面对定向班人才选择率不高、投入与回报不匹配
！！！Ｋ远ㄏ蛟炀桶喔喑蚀丝掏ǔＲ槐炯耙韵略盒
！！！


杜敏：：：校企合作方面，，我们更多是与高校掌管就业的职能部门沟通
！！！

自动造访企业并能精准地给高校学生解决实习、就业问题，，对于企业高！！！耙话咽帧庇刑粽
！！！Ｒ环矫婕幢阊糜泻芮康囊庠，，但难以精准找到企业掌管招聘掌管人
！！！２⑶蚁啾纫揭、芯片等专业指向性明确的行业，，财政、产品、运营等岗位，，好多行业企业都必要但需要量较小，，对于商学院和金融学院的一把手而言，，在选择造访的行业种类和企业类型时就较为猜疑
！！！８咝５闹匾ぷ魇墙彩诤涂蒲；；；另一方面，，对于双一流高校而言，，合作企业通常都定位于各行驰名企业，，但这些驰名企业的用人选择余地很大，，即便是双一流学堂毕业生进这些企业的比例也较低，，学堂不再是企业用人选择的最关键成分
！！！Ｔ谡庑┪侍馍，，专业人力资源服务机构更具专业度和高效能，，可能更精准地为供需双方提供嫁接服务
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
！！！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
！！！2020年，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家
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