起源：：： 新华网

8月27日晚，，A股人力资源服务企业808钱包（300662）颁布2019半年报。。。半年报显示，，1-6月公司实现交易收入16.75亿元，，同比增长130.82%；归属于母公司所有者净利润6,428.83万元，，比上年同期增长34.42%；扣除异时时性损益归属于母公司所有者净利润5,409.17万元，，比上年同期增长23.88%。。。受益于“一体两翼”等战术的持续推动，，公司上半年业求实现稳步增长。。。


2019年以来808钱包人力资源公司整体经营情况依然稳重，，三大主交易务收入稳中有增。。。半年报显示，，2019上半年三大主交易务中，，中高端人才访寻业务收入达2.55亿元，，相较去年同期增长32.74%；招聘流程外包业务收入7388.68万元，，较去年同期增长0.17%；矫捷用工业务收入为12.78亿元，，同比增长198.66%，，占总营收近八成，，阐发抢眼。。。

当前，，随着经济全球化的新一轮渗入，，劳动力成本的不休上升以及市场竞争环境的急剧变动，，企业对用工模式和用工效力提出了更高要求，，矫捷用工成为诸多企业维持组织弹性、成立生态资源、维持良性经营和持续发展的火急需要。。。

808钱包在持续加固三大主交易务的基础上，，不休提升对矫捷用工业务的器重水平，，通过投资并购技术当先的矫捷用工标的，，加强内活泼力，，全面提升该业务的综合实力。。。同时，，808钱包在矫捷用工领域加强细分，，纵深服务，，例如，，在通用类（财政、人事、行政）、专业类（医药研发、IT研发、SAP执行）和BPO（客服中心、HR/财政共享中心）三个方向的岗位上为企业提供用工战术，，提升组织矫捷性与合规性，，降低企业用工成本与风险。。。

凭据半年报披露，，2019年上半年，，808钱包的技术研发投入较上年同期增长50%。。。此外，，808钱包还进一步追加了对上？？？珊、上海云武华科技的投资，，加快线上产品与线下业务融合，，实现交叉销售，，依附科技赋能宽大客户。。。

在持续深入“一体两翼”战术下，，808钱包人力资源公司不休打造适应长尾客户需要的“新技术+服务”？？？椴，，已经形成基于互联网及手机端的多个OMO产品以及人力资源SaaS云软件，，持续赋能客户。。。同时，，基于微信公家号、微信小法式的垂直细分平台不休获取和触达C端人选，，优化C端用户履历。。？？808钱包还始终强调技术内部赋能，，通过优化企业内部人才治理系统提升照拂从人岗匹配、口试推荐到入职上岗等各个环节的效能。。。

2019上半年，，808钱包在中国大陆以外市场业务也阐发抢眼，，收入占集团总体营收比重达37%，，国内外市场协同效应凸显。。。

近年来，，808钱包紧抓国际和国内大型企业跨国业务发展所带来的业务机遇，，审慎而积极的推动国际化，，继设立新加坡、马来西亚、印度、美国、英国分支机构后，，还通过设立澳洲分支机构，，不休布局外洋服务网点。。。

汇报期间，，808钱包在中国、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国等地共设103家分支机构，，自有员工人数达到2,200人，，治理外派员工13,100余人。。。公司中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工业务成功为客户推荐中高端治理人员和专业技术岗位超过13,600余人，，外包累计派出人员76,100人次。。。

在大数据、云推算、人为智能、区块链等前沿科技的大力推动下，，人力资源服务行业也在加快巨变。。？？808钱包将通过搭建基于中台能力的人力资源平台，，买通讯息壁垒、赋能合作同伴、向产业提供一体化、系统化服务。。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。。。