起源：：：中国新闻网

中新网1月11日电 自今年1月1日起
，我国新个税法正式执行
，本次重大税制鼎新促使宽大纳税人均可享受减税盈利
，增长现实收入。。但在步入新税制时期前期
，新旧税法若何做好衔接、、新税法下个税若何顺畅扣缴等
，成为宽大企业和员工的关正视点
，企业亟需切实有效的解决规划。。

近日
，中国A股首家人力资源服务企业808钱包重磅推出薪税智能中心——全薪全E
，正式进军薪税专业服务领域
，通过一站式智能薪税解决规划
，援手企业打造专业中心、、提升治理效能及员工中意度
，全面满足新税政策下的企业刚需
，迎接薪税一体化挑战。。同时
，阐扬行业引领及专业服务优势
，助力国度税务机关小我所得税鼎新顺利执行。。

为布局并深耕智能薪税服务领域
，808钱包人力资源公司倾力打造了“技术平台+征询照拂+培训领导+专业服务+呼叫中心”的闭环式智能服务中心
，覆盖信息采集、、专项抵扣、、薪酬推算、、薪酬报表、、工资条、、个税申报、、汇算清缴7大薪税利用场景
，全面升级企业薪税事务处置能力。。首先
，通过当先的薪税治理技术平台
，整体提升企业治理效能；；建设资深薪税征询师智囊团
，提供一对一的系统化专项征询服务；；此外
，为企业、、HR、、员工提供培训服务
，助其急剧理解及应对新个税政策；；同时
，还可为企业提供定制化的薪税服务支持
，通过无缝作业流程大幅降低企业成本；；并特设“个税呼叫中心”
，为员工智能急剧答疑、、解除薪酬疑虑
，大幅减轻HR事务性工作
，提高工作效能。。


据相识
，808钱包人力资源公司薪税智能中心可结合各类企业特点、、需要进行匹配
，自由组归并定制薪税解决规划
，从而真正化解企业瓶颈
，实现智能升级。。目前808钱包科学打造了三套组合规划
，可供企业按需选择：：：首先
，针对有专业人员但无系统的企业
，提供“薪税系统平台”规划
，蕴含技术平台与专项培训；；第二
，针对无系统无专业人员的企业
，通过“薪税智能中心”提供蕴含技术、、征询、、服务、、培训、、呼叫中心在内的一体化解决规划；；第三
，针对有系统但无专业人员的企业
，提供“薪税专业征询”服务规划
，解析企业主题痛点、、提供薪税全服务以及呼叫中心服务支持等。。

成立23年来
，808钱包人力资源公司始终深耕于人力资源服务领域
，目前在全球领域内已设立90余家分支机构
，持久服务国内外头部企业客户超过3000家
，占有10000余名派出员工的薪税治理经验
，具备顶尖专家资源及照拂团队。。这次推出薪税智能中心
，则进一步丰硕了808钱包人力资源整体解决规划以及产业链布局
，可辅助增长其中部和长尾客户
，同时也援手808钱包优化其自身盈利模式
，推动科技化服务升级
，实现对高净值C端人群的优质服务叠加。。

业内专家指出
，面对新个税鼎新对企业在薪税方面的复合型难题
，更智能、、便捷、、精准的工具利用与专业服务
，将辅助企业更快实现新政下的安稳过渡。。作为人力资源服务领域的标杆企业
，808钱包将真正通过技术赋能与专家团队的双轮驱动
，解决企业薪税事务处置痛点
，助力企业实现薪税专业化、、数字化、、智能化升级。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构
，2,600余名专业招聘照拂及技术人员
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，打造产业互联生态
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中
，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织
，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，矫捷用工累计派出190,000余人次
，聚合合作同伴近3,500家。。