起源：中国新闻网

中新网1月11日电 自今年1月1日起，，我国新个税法正式执行，，本次重大税制鼎新促使宽大纳税人均可享受减税盈利，，增长现实收入。。但在步入新税制时期前期，，新旧税法若何做好衔接、新税法下个税若何顺畅扣缴等，，成为宽大企业和员工的关正视点，，企业亟需切实有效的解决规划。。

近日，，中国A股首家人力资源服务企业808钱包重磅推出薪税智能中心——全薪全E，，正式进军薪税专业服务领域，，通过一站式智能薪税解决规划，，援手企业打造专业中心、提升治理效能及员工中意度，，全面满足新税政策下的企业刚需，，迎接薪税一体化挑战。。同时，，阐扬行业引领及专业服务优势，，助力国度税务机关小我所得税鼎新顺利执行。。

为布局并深耕智能薪税服务领域，，808钱包人力资源公司倾力打造了“技术平台+征询照拂+培训领导+专业服务+呼叫中心”的闭环式智能服务中心，，覆盖信息采集、专项抵扣、薪酬推算、薪酬报表、工资条、个税申报、汇算清缴7大薪税利用场景，，全面升级企业薪税事务处置能力。。首先，，通过当先的薪税治理技术平台，，整体提升企业治理效能；建设资深薪税征询师智囊团，，提供一对一的系统化专项征询服务；此外，，为企业、HR、员工提供培训服务，，助其急剧理解及应对新个税政策；同时，，还可为企业提供定制化的薪税服务支持，，通过无缝作业流程大幅降低企业成本；并特设“个税呼叫中心”，，为员工智能急剧答疑、解除薪酬疑虑，，大幅减轻HR事务性工作，，提高工作效能。。


据相识，，808钱包人力资源公司薪税智能中心可结合各类企业特点、需要进行匹配，，自由组归并定制薪税解决规划，，从而真正化解企业瓶颈，，实现智能升级。。目前808钱包科学打造了三套组合规划，，可供企业按需选择：首先，，针对有专业人员但无系统的企业，，提供“薪税系统平台”规划，，蕴含技术平台与专项培训；第二，，针对无系统无专业人员的企业，，通过“薪税智能中心”提供蕴含技术、征询、服务、培训、呼叫中心在内的一体化解决规划；第三，，针对有系统但无专业人员的企业，，提供“薪税专业征询”服务规划，，解析企业主题痛点、提供薪税全服务以及呼叫中心服务支持等。。

成立23年来，，808钱包人力资源公司始终深耕于人力资源服务领域，，目前在全球领域内已设立90余家分支机构，，持久服务国内外头部企业客户超过3000家，，占有10000余名派出员工的薪税治理经验，，具备顶尖专家资源及照拂团队。。这次推出薪税智能中心，，则进一步丰硕了808钱包人力资源整体解决规划以及产业链布局，，可辅助增长其中部和长尾客户，，同时也援手808钱包优化其自身盈利模式，，推动科技化服务升级，，实现对高净值C端人群的优质服务叠加。。

业内专家指出，，面对新个税鼎新对企业在薪税方面的复合型难题，，更智能、便捷、精准的工具利用与专业服务，，将辅助企业更快实现新政下的安稳过渡。。作为人力资源服务领域的标杆企业，，808钱包将真正通过技术赋能与专家团队的双轮驱动，，解决企业薪税事务处置痛点，，助力企业实现薪税专业化、数字化、智能化升级。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。。