起源：：证券市场红周刊  

作为中国首家登陆A股的人力资源服务企业，，北京808钱包人力资源股份有限公司是亚洲当先的整体人才解决规划服务商。。公司始终致力于为世界500强跨国公司及中国细分行业领军企业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工等服务，，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚等亚洲地域占有73家分支机构，，为超过18个行业及领域提供“全流程、一站式、多渠道”立体化服务。。 

公司1996年率先推出中高端人才访寻（猎头）业务，，迅速成立起行业当先优势；；；伴随中国参与WTO，，公司首家在华推出招聘流程外包（RPO）服务模式，，不仅成为行业标杆，，更因而获得经纬中国的注资。。2008年全球金融；；；，，以及新《劳动合同法》出台，，公司前瞻布局矫捷用工领域，，成长为人力资源综合服务的整体解决规划提供商。。2016年，，公司荣获全球最权威人力资源媒体《HROToday》“RPO细分市场最佳服务商”、亚洲权威评比机构Recruitment International“中国区最佳综合猎头服务商”以及中国人力资源开发钻研会“中国人力资源开发与治理卓越服务商”等殊荣。。 


目前，，公司执行“一体两翼”发展战术，，即“以整体解决规划为一体，，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延长”，，致力于打造“线下服务+线上平台”确当先贸易模式，，实现人力资源征询全产业链服务和对人才整个职业生涯服务全覆盖。。同时充分使用第二代互联网和大数据技术，，孵化出针对猎头和矫捷用工业务的招聘平台——“才客”和“即派”，，以及针对招聘及薪酬服务的SaaS企业级服务，，实现解决规划、服务与技术的高效融合。。公司目前占有软件著述权13项。。2016年的前十大客户中，，有六家客户使用了公司两种以上的人力资源服务；；；前十大客户营收从2014年的2.73亿元提高到2016年的3.26亿元，，复合增长率达到9.30%。。汇报期内，，2014年-2016年公司别离实现交易收入6.26亿元、7.32亿元、8.68亿元，，公司营收复合年均增长率达到17.73%。。2016年扣非净利润较上年增长17.06%；；；2017年一季度实现营收2.30亿元，，同比增长25.46%。。  


公司专业照拂团队80%以上占有8年以上专业人力资源服务经验，，70%以上具备驰名跨国企业和大中型企业工作布景，，并以合理激励机制和矫捷高效的职业提升机制，，使人才流失率远低于市场均匀水平。。  

通过引入经纬、摩根士丹利等全球驰名投资人作为战术股东，，借助其全球网络和资源，，携手推动808钱包经交易绩持续增长，，维持行业绝对辅导职位。。在“一带一路”国度战术的催化下，，2016年中国企业外洋并采办卖金额全球第一，，火急必要专业的国际化团队来支持其外洋业务成功。。公司早在2004年已经开启外洋布局，，通过自建、合伙、并购等多种方式实现国际市场的迅速拓展，，成功为多家国内高科技、医药研发企业从外洋引入顶尖人才，，助力企业实现全球业务扩张，，同时支持多领域大型央企、国企执行“一带一路”沿线项目所需的外洋人才团队配置，，并为企业提供本地司法律规、文化差距征询建议。。


纵观当前全球市值排名前五的人力资源巨头，，无一不是通过积极推动投资与并购战术，，急剧奠定其行业辅导者职位。。  

统计显示，，2016年仅矫捷用工全球人力资源领域并购数量超过100家。。多年来，，公司依附投资并购行走在行业前沿，，一方面通过纵向整合，，扩大产业链和细分领域竞争优势，，先后在2010年并购营销领域矫捷用工领军企业上？？？悼；；；2011年收购ERP、SAP细分领域猎头公司哈密速聘；；；2015年合伙成立808钱包正信，，主打酒店等高端服务领域矫捷用工，，同年收购国企混改示范HR外包服务企业亦庄国际。。另一方面加大横向整合，，2004年设立香港分公司，，2012年设立印度分公司，，2014年与新加坡招聘服务机构Fos Search合伙成立CI Fos,实现东南亚市场的外洋布局；；；2014年收购安拓征询、安拓奥古和新加坡公司；；；2015年收购香港猎头公司Capstone，，进一步拓展全球服务网络。。  

伴随本次募投资金用于业务系统扩建及信息化系统升级，，将助力公司朝着打造全球人力资源辅导品牌持续迈进。。 

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。。