随着秋季校园招聘的到来
，，招聘需要不休增长招聘部门的工作压力随之增长
，，越来越多的企业起头关注若何提高招聘效能
，，同时给求职者更好的求职履历。在这个过程中
，，人力资源SaaS成为了HR们的首选工具。那么
，，什么是人力资源SaaS呢？

人力资源SaaS（HR SaaS）是指基于云推算技术的人力资源治理软件。它能够援手企业实现人力资源治理的自动化和数字化
，，提高招聘效能
，，降低人力成本。在招聘过程中
，，人力资源SaaS能够援手HR实现全面线上化简历筛选、、口试铺排、、人才库治理等职能
，，削减大量必要人为反复的工作
，，实现招聘信息的统一治理与实时查看
，，买通用人部门、、招聘部门与求职者之间的信息壁垒
，，实现有效信息与招聘进度的急剧同步
，，大大提高招聘效能。

那么
，，HR若何利用人力资源SaaS提高招聘效能呢？首先
，，HR必要凭据企业的需要选择适合自己的人力资源SaaS软件。其次
，，HR必要对软件进行培训
，，熟悉软件的使用步骤和职能
，，成立切合企业需要的流程
，，并进行测试
，，保险流程的齐全性与流畅。最后
，，HR必要凭据现实情况对软件进行调整和优化
，，提前凭据招聘需要设置好简历筛选方式、、口试流程、、关键环节提醒等
，，以达到最佳的招聘成效。

除了提高招聘效能
，，人力资源SaaS还能够援手企业实现人力资源治理的数字化。通过人力资源SaaS
，，企业能够实现员工档案治理、、薪酬治理、、绩效治理等职能
，，提高了人力资源治理的效能和精度。

总之
，，人力资源SaaS是HR们提高招聘效能和实现数字化治理的重要工具。在秋季校园招聘中
，，HR们能够通过选择适合自己的人力资源SaaS软件
，，纯熟把握软件的使用步骤和职能
，，以及对软件进行调整和优化
，，来提高招聘效能
，，降低人力成本
，，实现数字化治理。

扫码关注808钱包猎头公司微信公家号
，，相识更多

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，，于2017年6月正式在深交所上市
，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构
，，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中
，，公司平台链接企业25,000余家
，，贡献收入客户近6,600家
，，运营招聘岗位超过142,000个
，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名
，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次
，，聚合合作同伴9,600 余家。