2016-17年，，，地产行业整体依然维持高速增长，，，部门一、
、
、二线城市火爆，，，“去库存” 获得肯定功效。。。以下是驰名猎头公司808钱包颁布的薪酬汇报对地产行业的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，，，以期为小我求职、
、
、企业HR和猎头招聘时带来参考。。。

2016岁暮，，，整个市场进入高位调整时期。。。随着央企整合、
、
、地产大鳄并购重组，，，地产行业集中度进一步提升，，，一线品牌公司业绩增速显著，，，竞争优势及市场占有率进一步扩大。。。其中，，，前十强开发商2016销售金额均已超过千亿规模，，，前三强已达到3千亿规模。。。

此外，，，有差距化产品开发能力、
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、融资渠道畅达的中小地产公司今年阐发亮眼，，，游览履历式地产项目迎来发作性增长。。。人才需要从地产行业整体看，，，传统领域人才需要依然旺盛，，，出格是一、
、
、二线城市及一线品牌公司。。。此外，，，目前正从150到300亿体量走向1000亿规模的地产公司，，，也逐步成为吸纳人才的主力。。。

人才招聘缺口：：区域总经理、
、
、城市总经理、
、
、项目总经理、
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、工程、
、
、营销高管
人才招聘起源：：一线成熟地产品牌企业

随着地产公司走向多元化、
、
、多领域，，，有关综合管控的人才需要增多，，，出格是在金融、
、
、大健康、
、
、娱乐、
、
、服务、
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、游览等有关领域。。。

人才招聘缺口：：投融资治理、
、
、外洋项目治理、
、
、游览文化服务
人才招聘起源：：多元化地产集团有关领域人才，，，跨领域专业及通用人才。。。

关键职位传统领域：：高级治理、
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、城市总经理、
、
、项目总经理、
、
、营销、
、
、工程、
、
、设计、
、
、成本、
、
、运营。。。

新兴领域：：地产金融-投融资、
、
、大健康服务-医院投资运营、
、
、游览文化-游览地产项目运营总经理、
、
、外洋埠产-投资及项目开发。。。

薪酬趋向：：2016-17年，，，地产行业传统领域薪酬维持在天然增长领域内，，，但跨行业跨领域的人才挖猎会有较大幅度薪酬增长，，，部门职位甚至可高达50%。。。

注：：文中部门数据是808钱包猎头公司专家照拂的分析预测，，，供小我求职、
、
、企业HR和猎头招聘时参考。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、
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、新加坡、
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、马来西亚、
、
、美国、
、
、英国、
、
、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
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、招聘流程外包、
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、矫捷用工、
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、人力资源征询、
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、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、
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、垂直领域招聘平台、
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、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。。