从前一年，，，全球经济仍笼罩在疫情的阴影之下。疫情下的社交隔离、、、远程办公等措施，，，对多个行业产生了分歧水平的冲击。面对这样的大环境，，，全球的人才市场会产生什么样的变动？？驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布的薪酬汇报带来解答。

随着疫苗接种领域扩大和人员流动限度放松，，，世界经济逐步出现复苏态势。据国际钱币基金组织（IMF）预测，，，2022年全球经济增速达4.9%。

疫情将大健康尤其是生物医药行业置于聚光灯下，，，受到全球市场的高度关注，，，并吸引本钱持续涌入。为更好节制疫情，，，疫苗研发上市的脚步加快，，，以疫苗为代表的新药研发的重要性凸显，，，众多药企的营收及品牌声量因而上升。但疫情的发作也使大健康行业的人才欠缺问题越发凸起，，，对企业原有招聘力量带来诸多挑战，，，猎头公司等第三方招聘服务或成为更多公司的选择。市场的变动和不确定性，，，使人才对于跳槽越发审慎，，，企业招聘用时更久。尤其对于生物医药企业而言，，，所需技术人才的欠缺为招聘带来重大挑战。

此外，，，受疫情影响，，，人们的购物、、、办公、、、娱乐也从线下转移到线上，，，电子商务、、、金融科技等数字化新业态、、、新模式蓬勃涌现。数字技术不休扭转人们的工作和生涯方式，，，列国当局也在积极布局。行业的蓬勃发展，，，推高了市场对于技术人才的需要。但自动化的遍及会取代如数据输入、、、处置这类单一反复的工作，，，重新学习技术对于人才的持久发展至关重要。而技术技术、、、推算机和数字技术、、、高级认知技术、、、解决问题、、、人际交往、、、沟通协调等软硬技术的重要性也日益凸起。

2022年由于科技和医疗行业的招聘热潮，，，亚太地域雇主提供的薪资涨幅预计高于北美和欧洲地域。企业但愿招纳可能援手克服疫情挑战的人才以尽快复原业务，，，但面对有关技术人才的欠缺，，，从而提供更优渥的薪酬来吸引人才，，，猎头招聘等外部招聘力量也成为了更多公司的选择。因而，，，可能援手公司提高效能、、、适应消费者偏好的岗位职能成为热需。

其中，，，大健康行业在各市场的总体薪酬上扬，，，全球天然涨幅10-15%，，，均匀跳槽涨幅在15-25%，，，除个别情况能够达到30%及以上。其中，，，技术研发和支持岗位薪酬上涨快。临床运营治理人才薪酬相对安稳。销售和市场职位由于分歧国度和地域的薪酬结构分歧，，，基础薪资涨幅不定，，，但总体薪水小幅增长：：凸诖蠼】等瞬畔啾，，，外洋人才薪资的固定部门高于国内同业，，，而浮动部门低于国内同业。此外，，，外洋人才福利水平普遍优于国内，，，如能够享受车补、、、餐补、、、通讯补助、、、覆盖家庭的保险等，，，且年假天数根基多于10天。

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808钱包
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