疫情加快了数字经济的发展，，欧洲整个高科技行业实现了持续增长。。。以下是驰名猎头公司808钱包颁布的薪酬汇报对北美地域高科技行业的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，，以期为小我求职、企业HR和猎头外洋招聘时带来参考。。。

疫情期间，，人们的上网功夫更长，，企业也在不休优化数字履历，，从而获得竞争优势。。。其中，，电子商务行业在疫情初期起头腾飞，，增长态势贯通了从前一年，，经济活动较于同期大幅上涨。。。此外，，金融科技在去岁首发展措施加快，，增长速度创汗青新高，，用户数量大幅提升，，金融科技充溢着人们生涯的各个方面。。。

与此同时，，企业不休推动数字化转型，，对于技术人才的需要越发火急。。。其中，，后端开发/工程师、前端开发/工程师、网络安全工程师、数据中心工程师等技术职位需要增长较快。。。

钻研批注，，技术类人才的欠缺对于企业竞争力的打造已经形成掣肘。。。在国度层面，，美国当局通过放宽签证政策来吸引国际上STEM领域的高端人才，，并高度器重国内对于STEM人才的造就，，同时致力于推动先进制作业回流。。。

在人才端，，技术人才越来越正视工作和生涯的平衡，，但愿雇主可能提供远程工作的矫捷选项，，且越来越关注企业的多元化&包涵性建设及其企业社会责任的践行。。。

而在企业端，，为了有效吸引和保留人才，，企业也必须做好筹备，，在保障薪酬水平外，，要积极打造自身的雇主价值主张，，丰硕猎头、招聘平台等招聘渠道，，优化招聘流程，，从而获得人才竞争优势。。。与此同时，，企业还必要持续提升自有员工行列的技术以应对将来的技术欠缺，，并不休升级技术基础设施，，从而提高运营效能并吸引一流人才。。。

人才招聘缺口：：后端开发/工程师、前端开发/工程师、网络安全工程师、数据中心工程师、市场总监、产品总监等
人才招聘起源：：竞品公司、科研机构、高档院校等

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。。