在整体经济下行的环境下，大连今年依然出现稳中向好的态势。政策受骗局加大投入，大力招商引资
；；自贸区的建设为大连经济增长带来新的契机，新技术、新产业、新业态蓬勃发展。新的一年，该地的人才需要和薪酬趋向会有怎么的变动？？驰名猎头公司808钱包的薪酬汇报来解答。

石化行业转型升级，金融信息等现代服务业发展提速， IT新产业急剧成长，生物医药产业引领作用进一步凸显，高端设备制作企业出产升温。

在政策拉动、大型企业入驻增长的影响下，大连人才需要的热度也出现显著的增长趋向。随着中国企业急剧发展及全球化的影响，跨区引才、外洋引才出现热度提升，人才需要也向专业化、多元化、国际化的方向发展。人才的招聘难度也随之增长，招聘流程外包、猎头招聘等是企业获取人能力够依附的方式。


在“公共创业万众创新”布景下，大连也积极荟萃创新资源，打造创新平台。企业向自主研发、自主创新转化的需要，使得专业技术类人才成为大连紧缺人才缺口。

具备多元化布景、国际化布景的高端人才，以及技术布景的专家级别人才炙手可热。同时，企业向现代化治理升级转型需要导致高级经营治理类人才稀缺。作为东北老工业基地振兴的领头羊，大连也在积极拓宽人才获取渠道，人才“走出去，引进来”也成为大连地域重要的人才趋向。

热点职位薪酬及跳槽涨幅

随着人才流动的加剧，出格是人才引进需要的增大，今年大连地域薪酬水平出现显著的上涨趋向。石化行业竞争加剧，出格是民营企业在人才吸引和获取上的更为盛开的态度，薪酬涨幅较大，跳槽均匀可达15-25%的水平，部门高级治理人才跳槽涨幅可达30%以上。（文中部门数据是猎头公司808钱包专家照拂的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。