2020年大湾区财政招聘企业重要以互联网、地产、制作及化工、教育、金融、零售等行业的成熟上市企业和中型公司为主，，，岗位需要集中在首席财政官、财政共享中心、财政信息化、财政总监/财政经理岗、审计总、财报分析等。

在企业数字化转型中，，，财政往往是先行者。从目前招聘近况来看，，，限度财政转型速度和成就的并非技术和数据，，，而是相应技术人才的不足。

目前在各集团性企业，，，有大量IT审计、财政技术类需要，，，但招聘难度高，，，对人才复合要求高，，，市场现成匹配人选少，，，大多都在造就期。成熟大型企业更多选择自主造就，，，其财政信息化部门也是目前猎头为各大公司挖猎的“黄埔军！保，，中型企业及并购整合的大型公司更多选择直接挖猎现成团队，，，以急剧搭建好公司的信息化平台。

热点招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口：：：

• 首席财政官(具备国际及国内驰名投行的执行董事到董事总经理级别布景/四大企业总监到合资人级别布景/驰名征询公司的全球合资人布景/头部甲方企业+乙方经验)
• 财政总监/财政经理(具备四大审计事务所及国内审计所经验及3年以上企业财政经验)
• 审计/财报分析/税务
• 财政共享高管
• 财政信息化人才

人才起源：：：国际及国内驰名投行、四大管帐师事务所、跨国企业财政共享中心、规；；/全球化的企业信息化部门、驰名信息化征询公司

薪酬趋向：：：财政职能在各行业都相对求稳，，，但受大环境影响，，，整体后盾职能薪酬涨幅依然较低。各行业非主题财政岗位普遍涨幅较低，，，因财政岗人员趋于不变，，，市场流动不大，，，非主题岗可代替性较高，，，因而涨幅都在5-10%左右，，，少数人才案例招聘时调整涨幅可高达20-30%。

以上是猎头公司808钱包的薪酬汇报对大湾区财政人才的人才需要的分析预测，，，为企业和猎头招聘提供参考。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，，，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，，，共服务超过5,300家外资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家。