2020年疫情的发作，，，使国际经济环境变得严格复杂。由于疫情尚未得到齐全节制，，，经济发展远景依然不爽朗。但面对经济大势的复杂和不确定，，，全球高科技领域却出现了逆势上扬。如此环境下，，，高科技领域的企业寻才和猎头招聘面对怎么的市场情况？

物联网、、人为智能、、云推算、、大数据、、5G、、区块链等新一代数字技术迅猛发展，，，促使全球企业积极拥抱新技术，，，纷纷加快数字化转型的措施，，，其中人力资源数字化转型更是保险企业正常运行的基础。数字化人才成为了企业和猎头抢夺的重点。

在疫情的催化下，，，电子商务、、在线教育、、远程医疗、、远程办公等新业态迎来了急剧增长的风口。在传统产业数字化转型的过程中，，，数字技术对于经济增长的拉作为用愈加显著，，，数字经济成为支持经济发展的重要力量。

从地理区域上看，，，欧美等蓬勃国度市场的信息通讯、、软件业等高科技领域基础设施完整，，，实力雄厚，，，电子商务、、高端制作业等起步较早，，，数字经济规模大、、占比高、、增速相对缓慢。

相形之下，，，亚太发展中市场数字经济发展水平偏低，，，数字经济规模小，，，但受到中、、印等新兴经济体带头数字经济增长速度快。不论在蓬勃市场还是发展中市场，，，越来越多的企业意识到数字化转型势在必行。

但当下仍面对诸多制约，，，蕴含本地市场把握有关技术的人才欠缺、、专家人才吸引难度大、、治理层不足有关技术、、以及人才任免不够矫捷等。企业对猎头招聘、、劳务调派、、招聘流程外包、、人力资源征询等人力资源服务的需要增长。

此外，，，在疫情和全球经济衰退等不不造成分的影响下，，，就业压力加大，，，全球的人才流动受到了肯定限度，，，这也为数字经济等高科技领域的发展带来了肯定挑战。人力资源数字化水平高的企业展示了更强的抗压能力和矫捷适应性。人力资源数字化成为了企业破局的重要方式。

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