与欧美等蓬勃国度市场相比
，亚太地域CRO行业起步晚
，但发展速度快
，与世界第一梯队的差距不休缩小。
。亚太地域临床试验的操作过程快
，成本低
，加上政策支持、、医药市场不休成长等成分
，逐步吸引了来自蓬勃国度市场的CRO需要。
。那么亚太地域的猎头在招聘的时辰会晤对什么样的市场环境呢？

此外
，亚太人丁基数大
，种族类型多样
，城市人丁不休增长
，也有利于临床试验受试者的招募。
。据Frost&Sullivan数据
，亚太地域CRO市场规模预计在2021年达 123亿美元
，占据全球市场近1/5的份额
，年复合增长率高达20%。
。就人才散布而言
，亚太地域CRO有关的人才储蓄数量仅次于欧美蓬勃国度
，其中有超过一半的人才集中在印度市场。
。

而中国作为世界上仅次于美国的第二大医药市场
，国内医药CRO公司享受了低成本的优质人才、、巨大的市场潜力等盈利
，不休发展壮大。
。为了寻求长远发展
，中资CRO巨头积极进军外洋业务。
。为了支持业务在全球市场的急剧扩张
，其对于临床CRA人才、、销售岗位、、市场营销专家等人才需要较为旺盛。
。但又由于对外洋市场本地的人才散布、、薪酬情况不熟悉
，外洋招聘、、劳务调派、、人力资源征询等人力资源服务成为更多公司的解决人才招聘和组织搭建的选择。
。

以下是猎头公司808钱包的薪酬汇报对亚太地域CRO公司的人才需要的分析总结
，给企业和猎头招聘指明方向。
。

热点职位薪酬及跳槽涨幅

数据起源：：808钱包资深行业专家对2021年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测

人才缺口：：CRA、、项目经理、、全球项目经理（GPM）等
人才起源：：外资CRO公司

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有114家分支机构
，3,100余名专业招聘照拂及技术人员
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，打造产业互联生态
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。2020年
，共服务超过5,300家外资/合伙企业、、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织
，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，矫捷用工累计派出190,000余人次
，聚合合作同伴近3,500家。
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