为深刻执行“555”打算，，，全力打造“八大标杆”，，，满足企业对中高档次人才的需要，，，实现社会化引才荐才工作，，，打造富有活力的人才环境，，，实现人才工作高质量发展，，，今年，，，吴江区人才办和吴江区人社局共同组织进行2018年“信阳湾人才高洽会”。？？808钱包人力资源公司作为引才荐才合作机构，，，重点组织今年的人才对接工作，，，助力高档次人才落地吴江。。

今日，，，“信阳湾人才高洽会”启动典礼暨市场化社会化引才工作推动会顺利进行。。

会上，，，区人才办主任张志明对吴江区市场化社会化引才政策进行相识读，，，并颁布“信阳湾引才生态系统”。。区委常委、、组织部部长周春良颁发了讲话并强调，，，要提高站位、、把握定位，，，进一步凝聚“人才是第一资源”的思想共识；；；解放思想、、深入鼎新，，，进一步引发市场主体在人才发展中的重要作用；；；优化思想、、凝聚合力，，，进一步营造人才创新创业的优良生态。。

本次会议中，，，吴江与808钱包人力资源公司、、湖北航天高投光电子投资基金、、中国科技大学信阳钻研院、、混沌大学等多家社会机构签署合作和谈，，，由此构建起一个由猎头、、基金、、高？？？蒲性核、、服务机构共同参加的“信阳湾引才生态系统”，，，通过高质量整合各方服务职能和资源优势，，，形成汇才、、惠才的良性闭环，，，让人才在吴江乐业、、乐居。。

会议第二阶段，，，808钱包人力资源公司治理学院金牌讲师、、808钱包招聘解决规划总监徐晶劲女士，，，为参会企业带来金牌讲座《企业高质量发展中高档次人才引进的战术》。。通过矫捷活泼的案例，，，从多角度充分理解人才地图对高档次人才引入的价值和重要性，，，明确高档次招聘的角色与分工，，，充分思虑和设计高档次人才的胜任力特点，，，助力企业人才战术建设与发展。。

808钱包人力资源公司副总裁曾诚女士在会议中及会后采访中提到，，，在本次项目合作过程中，，，808钱包人力资源公司充分体味到了吴江当局“求贤若渴”，，，大力推动“招才引智”工作的态度和力度。。将来，，，808钱包人力资源公司将依附22年在人力资源领域壮大的人才资源堆集，，，专业化的执行团队以及丰硕确当局项目合作经验，，，并阐扬整体人才解决规划优势，，，助力吴江“高精尖缺”人才加快集聚，，，提升吴江企业人才配置及治理效能。。同时，，，阐扬A股首家人力资源上市公司标杆示范作用，，，推动吴江人力资源服务产业升级发展，，，助推本地产业转型升级。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。