在收成满满的季节，，，808钱包人力资源公司HR高管沙龙“HR SSC新价值、、新角色、、新蹊径”在上海成功进行。

30余位来自上汽、、华为、、复星、、江小白、、汉堡王、、百度、、世茂、、罗氏、、
？低视、、携程、、诺亚、、喜马拉雅等世界500强、、国内驰名企业的人力资源高管及HR SSC掌管人济济一堂，，，聚焦业务刷新和技术创新驱动下的人力资源治理转型，，，畅谈HR SSC分歧发展阶段中的挑战和机缘。

808钱包人力资源公司首席执行官郭鑫先生率先颁发致辞，，，指出在当前变动加快、、复杂水平加剧的贸易环境中，，，每一个行业、、每一家企业都在重新审视自己的业务及治理模式，，，而HR组织以及HR SSC也在通过自身转型以支持业务及战术发展，，，引起现场嘉宾共识。

随后，，，德勤HR转型掌管人、、治理征询合资人郑骅女士，，，星巴克同伴资源共享服务总监张伟峰女士别离带来“HR SSC趋向前瞻”以及“爱、、人文、、心衔接、、同伴履历”的主题分享。

郑骅女士通过对德勤最新HR SSC钻研汇报的深度解读，，，为各人分享了HR SSC领域将来的趋向变动、、十大关键发现，，，并对将来企业若何建构、、提升HR SSC能力与价值建言献策。而张伟峰女士则从自身多年HR SSC的实际层面，，，为各人分享了HR SSC若何通过模式和技术创新，，，以及在每一个细节上的用心设计，，，将爱、、衔接与人文情怀带给每一位员工，，，缔造卓越的员工履历。两位嘉宾的杰出见解引发了现场热烈反映，，，将空气推向热潮。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。