近期
，808钱包猎头公司结合由四位全职妈妈创建的红点教育关切基金会
，在新加坡最大的华人社区中巴鲁社区联系所为60多位新移民女性进行了一场依样画葫芦的分享会。。

会议伊始
，红点教育关切基金会结合创办人李凤姿女士率先分享了一份针对200多个来自中国的新移民家庭的调研汇报。。汇报显示
，超过80%的新移民家庭中女性全职在家照料子女和家人
，这些全职妈妈中有超过50%的人占有大学本科及以上的学历
，超过60%的人有重新工作的进展和筹算。。但是
，绝大无数的全职妈妈对于若何重返职场充斥疑虑和忧郁。。

808钱包猎头公司新加坡分公司的资深招聘照拂刘哲女士
，是两个孩子的妈妈。。她用自己的亲自经历通知各人
，同时治理工作和家庭并非不成能。。反而
，这能够磨炼女性壮大的协调能力、功夫治理能力和耐力。。刘哲建议职场妈妈在工作时要讲求步骤
，提高专一度和工作效能。。例如独霸久指标分化成切实可行的短期指标
，不休优化自己的投入产出比
，从持久工作中获得成就感。。当角色切换为母亲时
，陪同、教育孩子则成为了每位妈妈的责任。。若是难以保障充足的陪同功夫
，职场妈妈能够至力提高陪同的质量
，让孩子感触到你的爱和用心。。所以
，无论是工作还是家庭
，都能够成为女性自我实现的舞台。。

808钱包猎头公司外洋业务部总经理兼新加坡分公司掌管人李捷女士则从雇主的角度注定了女性雇员在职场的优势和发展潜力。。她建议全职妈妈要不休更新自己的知识系统、修炼技术
，并有指标的扩大育儿之外的社交网络。。此外
，她还分享了新加坡就业市场的近况、企业用工趋向和热点岗位等信息
，供在场的全职妈妈们参考和借鉴。。

最后
，资深社会工作者蔡义清先生给各人带来了“除了妈妈
，我还是谁”、“我对性命价值的认定是怎么样的？”的演讲
，带给各人无限思虑和启迪。。在整个分享过程中
，演讲嘉宾丰硕活泼的案例引起现场嘉宾的强烈反映。。各人就“若何实现工作和家庭的平衡”、“若何获得家人支持”、“哪些工作适合重返职场的女性”、“若何找到适合自己的发展通道”等多个关切问题和演讲嘉宾做了热烈的探求
，并纷纷对808钱包和红点教育提供的互换平台予以高度评价
，暗示在这里找到了志同道合的同伴
，引发了新的生涯周到
，并重拾对将来职业发展的信心。。

钻研发现
，经历角色扭转的职业女性往往会具备更强的同理心、沟通和合作技术。。但是
，当进入一个新的生计环境
，必要平衡家庭和工作时
，她们烧毁了自己的职业发展远景
，且险些不成预防线经历了自负心和方向的迷失。。

作为一个富有包涵性和多元化的组织
，808钱包雇佣的女性员工高达7成
，并致力于为她们提供有关压力治理、职涯治理等培训课程
，援手女性员工提升技术
，加强自负
，在工作中实现小我价值。。同时
，808钱包也关注员工的家庭生涯
，每年的家庭日活动成为各地办公室最有爱的传统。。这为为人父母的员工创制了温馨的亲子时光
，让他们和家人一路分享工作的成就和喜悦。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构
，2,600余名专业招聘照拂及技术人员
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务
，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，打造产业互联生态
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中
，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织
，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，矫捷用工累计派出190,000余人次
，聚合合作同伴近3,500家。。