5月30日,,,808钱包人力资源公司旗下品牌“薪薪乐”成功主办“2018昌发展人力资源沙龙”808钱包人力资源公司战术业务总监、、招聘治理学院资深讲师朱冬琴女士结合自身丰硕的人力资源治理实操经验与各类客户的成功实际,,,为与会嘉宾分享若何中小创企业化解“招人”“留才”难题808钱包人力资源公司项目总监赵丹女士担任活动主持,,,并在互动环节与现场嘉宾深刻互换。
来自同力数矿、、镁伽机械人、、奧维视讯、、蛮蛮全国等高新科技产业园区的多家草创公司人力资源掌管人欢聚一堂,,,萦绕“中小创企业若何解决人才难招、、难留”等热点问题分享洞见、、互换取经,,,共同探求解决之道。
808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构,,,2,600余名专业招聘照拂及技术人员,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式,,,打造产业互联生态,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中,,,服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织,,,成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名,,,矫捷用工累计派出190,000余人次,,,聚合合作同伴近3,500家。