近年来，，，汽车金融市场的急剧发展，，，使得汽车金融公司的业务领域不休扩大
。。。为了更好地服务客户，，，世界上最大的汽车金融公司之一，，，决定向4S店派驻金融照拂，，，急剧拓展业务
。。。然而，，，这一招聘打算面对着诸多挑战
。。。因而委托驰名猎头公司808钱包协助实现人才招聘，，，经过和808钱包项目经理的深刻沟通，，，选取招聘流程外包服务
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首先，，，人员需要的区域跨度大，，，首批需要覆盖20个城市的36家4S店，，，好多职位散布在二三线的城市，，，大部门城市的人才储蓄不及
。。。其次，，，对候选人综合素质要求高，，，除了根基的业务知识和专业的金融知识外，，，还要求其形象、气质切合公司的品牌形象定位，，，市场上切合需要的人才少
。。。最后，，，作为项主张试点阶段，，，该批人选的质量及能否按时到位对整个公司在该领域的将来发展极度关键
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为了应对这些挑战，，，猎头公司808钱包凭据的招聘流程外包团队与该公司协商后采取了一系列措施：

1、阶段性招聘：猎头照拂与客户公司亲昵沟通，，，共同业务进度，，，凭据4S店开店过程，，，分批量、分功夫点招聘，，，削减招聘需要的积压导致人才到位缓慢的问题
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2、人才画像确认：猎头照拂与客户公司招聘掌管人确定寻访职位的主题胜任资质，，，晚上人才画像，，，凭据人群特点锁定指标候选人渠道起源
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3、集中性口试：针对二三线城市候选人，，，分地域口试太亏损口试官的功夫，，，效能还极度低下，，，猎头照拂建议在昭通、北京集中口试，，，提高招聘效能
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4、招聘质量确保：猎头照拂前期对候选人进行深刻的简历筛选、多轮电话口试，，，提供美满正确的人才汇报给客户，，，削减客户在后期口试、筛选的投入功夫
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经过808钱包招聘流程外包团队的不懈致力，，，该公司成功录用20人
。。。同时，，，实现拉萨、西安、？？？、瑞安、商丘等20个城市人员配置和区域启发
。。。这一招聘打算不仅援手客户推动在华启发所需人员配置，，，猎头公司808钱包与客户成立了持久合作关系
。。。招聘打算的成功执行，，，为该公司在中国市场的发展奠定了坚实的基础
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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。。。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工
。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。从前一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，，，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作同伴9,600 余家
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