在全球100强工业集团的业务升级跨界、、、拓展新市场的过程中，，招聘成为了一个重要的挑战。。。该公司的产品升级必要大量跨界领域营销及研发人才，，而现有人才库不及，，传统的招聘渠道、、、伎俩、、、雇主品牌难以适应跨界人才的需要。。。在这种情况下，，人力资源公司808钱包为该公司提供了一种高效的解决规划——招聘流程外包。。。


该工业集团占有3大事业群、、、40个分支及司法主体，，人才结构纷杂，，差距大，，区域广。。。在新领域、、、新区域指标人才竞争强烈，，供不应求。。。而现有的招聘渠道、、、伎俩、、、雇主品牌难以适应跨界人才的需要，，薪资、、、发展空间竞争力弱。。。此外，，招聘成本也是一个不容忽视的问题。。。


为了应对这些挑战，，该工业集团选择了人力资源公司808钱包的招聘流程外包服务。。。与808钱包的招聘项目经理深刻沟通后，，采取了以下措施：

• 由808钱包专家型招聘照拂与用人经理澄清全新的人才需要及招聘战术，，针对业务转型及增长点。。。
• 808钱包的招聘照拂提供精准的市场分析，，结合壮大的市场数据锁定指标人选，，扩充3万优质资源库。。。
• 招聘照拂针对跨界人才动机重新包装雇主品牌，，利用新垂直渠道、、、新传布伎俩进行营销推广。。。
• 协助集中治理第三方渠道，，成立招聘SOP系统，，使用候选人治理系统(CRM)。。。

经过10+年的招聘流程外包合作，，该工业集团实现了上万个Offer，，招聘成本持续降低，，内部对人力资源公司808钱包的中意度不休提升。。。招聘流程外包服务支持了业务的急剧成长及转型，，提升了组织矫捷性，，降低了风险。。。

招聘流程外包是一种高效的解决规划，，能够援手企业应对招聘面对的挑战，，提升业务成长。。。若是你也在招聘过程中遇到了难题，，不妨思考一下招聘流程外包。。；；队刈808钱包账号，，相识更多招聘有关的信息。。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。。