近年来，，，中国经济一向维持稳重增长，，，发展模式日益成熟盛开，，，中国企业集体迸发了无限的发展活力，，，越来越多地跻出身界 500 强榜单。。而身处国内的中资企业在不休崛起的过程中，，，对于优良人才的需要也日益上升。。除了从国内招募外，，，企业也将眼光转向了外洋市场，，，进行外洋招聘，，，致力于引进散布在世界各地的高端人才。。

企业在全球化引才过程中面对的重要挑战有：：：
更复杂：：：跨国度、、跨文化、、跨行业、、跨区域…企业必要在全新的领域执行人才获取；；；
更多变：：：随着企业业务战术不休变动和转型，，，组织能力、、人员要求也随之调整；；；
更强烈：：：跨国企业将直接面对来自全球和列国各地域优良企业的竞争；；；
更难吸引：：：分歧文化布景下，，，人才吸引的身分、、抓手和执行法子千差万别。。若何更好地获取、、治理、、保留高质量人才成为企业出海过程中的首要课题。。

808钱包猎头公司的外洋人才地图服务，，，助力企业相识外洋本地市场和人才情况，，，助力外洋招聘顺利进行。。

案例一：：：外洋学历人才 mapping 

某IT公司2020年推算机专业学历人才某项目共计推荐105人，，，4位入选特殊人才打算，，，一共重点关注了29家院校的推算机专业；；；QS100的院校在2020年重要以美国为主，，，美加地域的院校都是以推算机专业为主；；；其他区域如欧洲、、日本、、新马地域能够作为重点关注。。

案例二：：：外洋专业人才 mapping 

某国内CRO需在短功夫内进行外洋招聘、、组建一支高度国际化的临床试验项目团队，，，覆盖全球20多个国度和地域。？808钱包猎头公司结合了散布在亚太、、北美和欧洲的20多位CRO行业照拂，，，集成了全球人才资源和数据，，，为客户提供了定制化解决规划：：： 

• 360度调研列国本地人才市场，，，把握人才流动趋向，，，为客户设计定制化的人才吸引规划；；；
• 排摸超过50家公司和机构，，，网络指标市场的超过 5000 人以上的人才数据，，，梳理及对标了6个重要岗位的职级能力模型和薪酬福利；；；
• 给客户提供了15个关键市场的人才谍报。。

808钱包猎头公司扎根于中国市场，，，因共同的成长泥土和文化基因，，，深刻相识本土企业的业务方向和人才诉求，，，充分认同本土企业的文化和理念；；；因全球化服务网络覆盖，，，成立了当先的外洋市场服务能力，，，可能急剧响应企业在分歧国度及地域的引才需要，，，并通过国内与外洋专业团队联动的方式，，，助力企业实现本地化人力资源配置；；；因服务、、产品的多元化与模式的矫捷性，，，提供从招聘前期筹备到人才选、、用、、育、、留等人力资源治理各个？？榈姆务，，，致力于成为中国企业全球化过程中首选的人才合作同伴！！！

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。